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长沙市中小企业“协同创新”示范活动
创新领导者的创新职责
知行信创新咨询
2012年6月3日
研讨会议基调:
坦诚相待
畅所欲言
相互学习
共同进步
2012年4月13-15日,长沙市中小企业“协同创新”示范活动集中培训,
18家创新型企业180位中高层管理者参加为期三天的封闭培训。
实施辅导阶段是“协同创新”示范活动的攻坚克难阶段。
成果总结
8月,5家优秀
实施辅导
5-7月,15家
集中训练
4月,18家
集中义诊
3月,38家
报名与筛选
2月,70家
实施辅导阶段工作重点
每月第一周现场辅导,对上月进展进行评分并排名
每月第二周周五、周六集中辅导
每月底集中培训
8月上旬检查最终交付成果,评选出优秀企业与达标企业
研讨内容
1 小结五月份活动成果
2 理解创新领导者的创新职责
3 明确后续工作重点
1. 小结5月份活动成果
企业5月份做了哪些工作?取得了哪些进展?
活动中存在哪些问题?哪些方面需要重点改善?
后续需要顾问团队提供哪些服务?
活动成功的关键要素
领导认可、支持并率先垂范
领导承诺项目资源,鼓励项目团队,及时检查进展
项目负责人认真负责,积极主动,执行能力强
主动向顾问团队提出服务需求,有效利用顾问团队时间
研讨内容
1 小结五月份活动成果
2 理解创新领导者的创新职责
3 明确后续工作重点
2. 理解创新领导者的创新职责
2.1 思考几个基本问题
2.2 厘清几个基本概念
2.3 理解创新领导者的创新职责
2.1 思考几个基本问题:
为什么要创办企业?
希望5-10年后企业发展成什么样?
企业现实表现是否符合预期?
企业当前最要抓好的事情是哪些?
2.2 厘清几个基本概念
企业存在的使命是什么?
企业领导者最要抓好的两件大事是什么?
最好的竞争战略是什么?
企业存在的使命是什么?
为股东创造利润?
为员工创造平台?
为社会创造福利?
持续创造顾客!
企业领导者最要抓好的两件大事是什么?
营销 创新
洞察客户需求 创造客户价值
顾客 产品 企业
报酬
企业通过营销和创新创造顾客。
真正“好卖”的产品才能“卖好”!
最好的产品是不需要“销售”的产品!
思考:作为创新领导者,我们有多少
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