一带一路对组工干部有何启示？.docVIP

一带一路对组工干部有何启示？ 一带一路对组工干部有何启示？ “一带一路”中国倡议实施以来，引起全世界的共同关注，万众瞩目之下引人深思的是“一带一路”究竟是是条什么路？这条路对组工干部到底有什么启示？ 从实践来看，“一带一路”是“和平之路、繁荣之路、开放之路、创新之路、文明之路”。从落子布局到全面开花，“一带一路”建设已经在多个方面取得积极成果，让世界为之惊叹。追随一带一路，组工干部要奋力挺进，满怀信心、务实创新、共享成果、迎接未来。 信心 信心与能力通常是齐头并进的，组工干部要内修自身，坚定理想信念，增强“三个自信”，深化对党管干部原则的认识，深化对干部人事制度改革的认识，严格按任用程序提拔干部，规范干部选拔作用程序，严防“带病提拔”等问题；外达于人，工作中，以“四个意识”为指南，激发建功立业的使命感；以“三严三实”为抓手，强化干部服务意识和廉洁自律意识；以“三项机制”为驱动，用好目标考核，实现奖惩分明，增强自信心，给敢干真干的能人志士注入“强心剂”，让滥竽充数的“南郭先生”无所遁形。 务实 “行之愈笃，则知之愈明”。反对空谈，倡导实干，是我党一直以来的优良作风。世界上的事情是干出来的，“天桥的把式光说不练”，“撸起袖子不干活”这样的作风要不得。组工干部必须“讲得一事，即行一事”，沉下心来抓落实，争做求实、务实、踏实的实干家。践行“两学一做”要发扬务实之风，要在真学实做上下工夫，注重融入日常，抓在经常。倡导务实之风，要明确责任、落实责任，扎实做好抓基层、打基础的工作，全面落实从严治党要求，以认真务实的精神抓好党建工作。 共享 利益共享，友结八方。组织工作不是一家独唱的“独角戏”，而是联结各方共同参与的“交响乐”。建立资源共享机制，实现企业单位、社区楼院、农村等各方面资源的互通，创造党建共建的最大合力，实现党建全覆盖，无死角。搭建组工信息共享平台，实现党建信息及资源共享，把组工干部实绩成果勇于晒出来，接受群众的监督，让组工干部相互学习借鉴相互促进，比着干、赛着干，推动工作开展。 未来 未来，充满期待，充满希望。我们正走在一条充满希望的道路上，组工干部要向前看，用未来定义现在，开拓创新，高标准定位，高品质工作，站在更高层次来看待组织工作，“授人以鱼更要授之以渔”。追赶超越的号角已吹响，要用知识和技能之光，撸起袖子干，发挥第一方阵排头兵的作用，用实干托举中国梦。 1