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2014年吉林省省直事业单位招聘公告 2014年吉林省省直事业单位招聘公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：/news101488.html 行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库：/UF2Zwk 一、招聘计划 　　本次23家事业单位共招聘高层次人才500名,具体招聘高层次人才岗位及其资格条件详见附件1。 　　二、报名条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍。 　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 　　3.遵守纪律、品行端正。 　　4.身体健康。 　　5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1973年3月17日至1996年3月17日期间出生),招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以3月17日为准。符合岗位资格条件的2014年普通高校毕业生报考不受年龄限制。 　　(二)岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件(详见附件1)。 　　(三)有下列情形之一的人员不得报考: 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。 　　2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。 　　3.在读的非2014年毕业生(2015年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2014年毕业生)。 　　4.现役军人。 　　5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 　　(四)回避情形 　　应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。 体检、考察和公示 　　根据考试成绩按招聘计划1:1比例在及格线以上人员中确定参加体检人选,体检工作由招聘单位或主管部门参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定在指定医院组织实施。 　　体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。 　　经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期7个工作日。 　　六、聘用 　　对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。 　　办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补,需要递补的,从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。 　　2015年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续。