第二章 自我认识与自我评价课件.pptVIP

4.兴趣对职业生涯的影响主要表现在以下三个方面： （1）兴趣有利于提高工作效率。 （2）兴趣有利于提高职业满意度。 （3）兴趣给个体职业生涯规划指引方向。 四、职业与价值观 职业价值观 价值观是一种内心尺度，它凌驾于整个人性当中，支配着 人的行为、态度、观察、信念、理解等；支配着人认识世界、 明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向、自我设计等； 为人正当的行为提供充足的理由。 （1）价值观是因人而异的 每个人都有自己的价值观和价值观体系。在同样的客观条 件下，具有不同价值观和价值观体系的人，其动机模式不同， 产生的行为也不同。 （2）价值观是相对稳定的 价值观是人们思想认识的深层基础，它形成了人们的世界 观和人生观。 （3）价值观在特定的环境下又是可以改变的 由于环境的改变、经验的积累、知识的增长，人们的价值 观有可能发生变化。 五、职业与能力 1、能力的概念 能力是指直接影响活动效率、使活动顺利完成的个性特征。从心理学角度来讲，能力是指人们得以从事某项活动的前提条件。不同于技能，技能是从事某项活动时的操作技巧，是通过训练而获得的。 技能只能是在能力的基础上才能发展；而能力如果不 通过训练变成技能，那就只能以潜能的形式存在。 五、职业与能力 2、能力分类 3、能力差异与职业生