中国社会流动概况.pptVIP

* 中国第三、四、五次人口普查数据显示：2000年与1982年相比， 初级层次职业（生产工人和农业劳动者）比重下降了8.17％ 中层职业比重增加了7.2％。 矛盾的现实：目前中国城乡差距、地区差距扩大，失业人员众多，贫富分化加剧，在某些人看来，已经到了不能容 忍的地步，但中国社会仍然保持基本稳定的局面。 解释：1、经济发展推动职业结构趋向高级化，相当多的人实现了向上流动，更多的人在这个过程中看到了希望； 2、由于希望和信心的增加，他们在心理上将更多地倾向认可这个社会结构，较少与之抗衡。 举例：农民工，全国有1亿多，他们在城市中从事艰苦的劳动，很多是城市人不愿意做的工作，创造了巨大财富却 得不到应有的报酬，还受到歧视和不公的待遇，这样大的一个群体，居然还能与城市人相安无事。 基本的事实：农民工的社会地位、经济收入还是高于那些仍在农村的农业劳动者。 研究发现：当一个省的人均GDP从5000-7500-10000-12500增长的过程中，中间阶层人员（国家与社会管理者、经 经理人员、专业技术人员、办事人员、商业服务业人员、产业工人）呈现逐年增加趋势；当GDP超过 12500元时，人数和比重会出现一个跳跃式的发展。 * 代际流动率：子女职业与父亲职业相比，是否有上升或下降。 1980年以前，41.4％（上升32.4％；不流动率58.6％） 1980年以后，54％（上升40.9％） 代内流动率：社会成员个人职位的变动。 1949-1979， 13.3％ 上升：7.4％ 1980-1989， 30.3％ 18.2％ 1990-2001， 54.2％ 30.5％ 一方面，像教育这样重要的后致性因素对个人地位的获得具有越来越重要的作用，还有业绩和能力。 另一方面，制度和政策安排（户籍制度、就业制度、人事制度等）在社会流动中的作用仍然相当显著。 * 组织资源：是否有权？权力资源，指依据国家政权组织和执政党组织系统而拥有的支配社会资源（人和物）的能力 经济资源：是否有钱？生产资料所有权、使用权和经营权； 文化资源：是否有文化？指对社会以证书或资格加以认可的知识和技能的拥有，即学历文凭。 劳动分工：指职业技术等级分化，如体力劳动者和非体力劳动者之间的分化，体力劳动者有技术型、半技术型和非 技术型之分，非体力劳动者的技术层次也有高级、中级和低级之分。 专业化程度高的职业往往获得越来越高的经济收入和社会声望，而技术层次较低的体力劳动从业者的收 入和社会地位则相对较低。 权威等级：科层组织中的管理等级的分化，如管理和被管理者、高层管理和中低层管理等。 生产关系：指生产资料的所有者（雇主）与受雇用者（雇员、雇工）之间的分化。 制度分割：指体制内人员和体制外人员，体制内核心部门人员和体制内边缘部门人员之间分割。 这四种分化机制形成了当前中国社会的几种最主要的社会关系，人们在这些社会关系结构中所处的位置，决定了他们基本的社会经济地位状况，即是否拥有或拥有多少组织资源、经济资源和文化资源。 * 中国社会流动概况 什么是社会流动 社会成员从某一个社会地位转移到另一种社会地位的现象。 包括垂直流动和水平流动。 社会流动趋势 总的来说，社会流动呈不断扩大的趋势 社会的发展也从封闭型社会逐渐发展到开放型社会 社会流动规律 封闭性社会----先赋性规则 开放性社会----后致性规则 中国的社会流动 1949年和1978年，中国社会制度发生了两次大的社会变革。 1949-1978：先赋性规则主导， 两个阶级一个阶层的社会结构； 1978年后： 后致性规则逐步成为社会流动 机制的主要规则， 十大社会阶层组成的社会 中国目前社会阶层结构 分化为十大社会阶层； 形成现代化阶层结构的雏形； 但还不是一个公平、开放、合理的现代化社会阶层结构。 当前中国社会流动的特点 1978年前后，中国社会流动模式、流动机制都发生了巨大的变化； 中国的职业结构渐趋高级化； 未来10年，中国的职业高级化水平将有一个跳跃式的提高，社会中间阶层也将有一个跳跃式的扩大； 当前中国社会流动的特点 中国社会正在逐步走向一个开放的社会； 公正、合理、开放的现代社会流动模式尚未最终形成。 十大社会阶层的划分标准 理论框架： 以职业分类为基础，以组织资源、经济资源和