从微处着力 助推卓越文化落地深植.docVIP

从微处着力 助推卓越文化落地深植 　　中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）02-000-01 摘 要 企业文化是企业的灵魂，是企业生存和发展的源动力，企业文化传播效果直接影响着企业文化落地实践的成败。国网金华供电公司从微处着力，潜移默化中实现企业文化传播效果最大化 关键词 企业文化 微处着力 潜移默化 效果最大化 国网金华供电公司坚持“从细节入手、从微处发力”，以文化与管理的有效融合为出发点，通过营造“微环境”、创新“微阵地”、打造“微团队”、举办“微课堂”，着力提升基层班组企业文化建设水平，实现文化“四力”（渗透力、吸引力、传播力和感染力）提升，聚合“微力量”助推卓越文化在基层班组的落地深植 一、营造“微环境”，增强文化渗透力 以统一为基础，以弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观为导向，从“管理职责、宣传内容、表现形式”等3个维度，明确公司各单位办公、生产、营业、生活等4类场地10种不同场所企业文化环境建设管理规范，突出卓越实践，因地制宜采取宣传标语、电子显示屏、楼宇电视、员工书法以及摄影作品等方式，营造与场所相适应的文化“微环境”。二、创新“微阵地”，提升文化吸引力 一是开展针对性宣传引导。以公司党校、政校、团校为主阵地，以“丽泽”理论学习大讲堂、“丽泽”道德讲堂、劳模专家“双传”讲堂、“清风”廉政讲堂、安全讲堂为平台，搭建纵横交错、点面互补、层次分明的“三校五堂”思想道德教育新体系，通过“三个层次、五个维度”（“领导干部、党员、入党积极分子”三个层次，“理想信念、道德修养、作风建设、技能培训、安全教育”五个维度），采取教育内容、教育方式各有侧重、相互穿梭、相互补充的差异性教育，增强“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”教育的针对性和实效性 二是创新“互联网+”宣传实践。坚持“网上+网下”双向互动、协同推进的原则，建立以公司内网、电工亮亮微信订阅号为主阵地，各基层单位QQ群、微信群为主渠道，制作并传播“爱心大使”胡芳、“高空舞者”蒋卫东、“环保达人”赵学锋等先进典型人物事迹的系列微电影11部，“丽泽”道德讲堂微视频5部。通过公司内网专栏、微信订阅号、金华电台私家车101等载体，连续5年集中宣传最美金电人先进事迹，营造人人都是传播使者、人人践行文化引领的浓厚氛围 二、打造“微团队”，提高文化传播力 依托“丽泽”创新工作室，积极培育六支“微团队”，发挥各支专业团队优势，“六心”服务更好地指导基层班组开展企业文化建设 一是“细心”服务，打造专兼职政工员团队。负责组织开展“我们的价值观”月月主题教育实践、“传统节日、纪念日、主题日”思想道德教育主题实践活动、“价值观主题实践身边小故事”征文和演讲等健康向上的文化活动，让无形的价值观变成有形的文化活动。收集企业文化建设的意见和建议，深入挖掘身边先进典型，用身边事教育身边人，更好地发挥先进典型的示范引领作用 二是“用心”宣讲，打造兼职讲解员团队。负责公司重要活动以及上级领导、内部员工和电力客户等不同群体的接待讲解工作，对内传播企业文化、对外展示国网品牌良好形象。通过参加先进典型事迹报告会、主题演讲、“道德讲堂”等形式，讲述员工身边的真人真事，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德 三是“贴心”关怀，打造心理咨询服务团队。组织国家心理咨询师和心理辅导员的取证培训，成立员工心理关爱内训师团队，实施以价值引领、心理疏导、人文关怀为主要内容的员工“心灵”管理实践，通过建设“阳光心灵家园”，帮助员工思想减压、工作解忧、生活解困，营造“用心工作、快乐生活”的良好氛围 四是“爱心”奉献，打造志愿者服务团队。依托“职工小家、职工代表接待站、春暖职工服务站”的“一家两站”一体化平台，结合自身专业优势，通过面对面、心贴心、实打实地为企业员工、离退休职工家庭提供家电维修、爱心服务、困难应急等专业服务，彰显国家电网人的责任和企业大家庭温暖的新载体 五是“倾心”演出，打造文艺宣传团队。创作宣传“你用电”“安全生产”等内容为主题的企业文化宣传小品、说唱、歌曲类精品节目，向广大干部员工宣传先进典型人物事迹、?T工精神风貌和社会主义核心价值理念等内容，以寓教于乐的形式，使文化建设更加贴近现场、贴近员工、贴近实际，增强企业的凝聚力和向心力 六是“精心”传播，打造新闻宣传团队。以讲好“国网故事”、传递“国网声音”、彰显“创新国网、责任国网”品牌形象为主线，通过网站、微信、微博、微电影等形式全方位立体式传播企业文化理念，发挥新闻宣传统一思想、提高认识、凝聚人心、鼓舞士气的作用 三、举办“微课堂”，弘扬文化感染力 坚持以德育企的工作理念，将道德讲堂“管理制度、领导机构、活动流程、活动安排、价