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加强企业党建思想政治工作创新探析 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）02-000-02 摘 要 在当前国企改革发展的新形势、新常态下，党建思想政治工作如何创新开拓，发挥政治优势，推动企业科学持续发展。本文探讨了党建思想政治工作创新的理念思路和重要方法，提出了对创新工作的关键性建议 关键词 国企 国贸公司 党建工作 创新 党的十八大报告中指出，“要创新基层党建工作，夯实党的执政组织基础”。当前，国企改革正逐步迈入深水区，步入攻坚发展的关键时期，深层次的矛盾和问题将更加充分地暴露出来，作为国企国贸公司企业的党建工作创新，难度不言而喻，但确是机遇和挑战。党务工作者，如何在这大背景下做好党建工作创新，结合山钢国贸公司实际对党建创新工作谈几点粗浅的看法 一、党建工作创新面临的新挑战 面对当前低迷复杂的市场环境和经济全球化发展的压力，党建工作既有适应宏观经济新形势的挑战，也有企业发展瓶颈问题带来的挑战。实践证明，以传统守旧的思维模式开展党建工作，已经无法适应新形势下企业发展的新要求 （一）企业面临新机遇新挑战 2016年，中共中央提出要在适度扩大总需求的同时，着力加强供给侧结构性改革，从战略战术上提出了“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五大任务。供给侧结构性改革是挑战也是机遇，是企业借以摆脱困境、实现良性发展的根本出路，企业必须千方百计加大改革、转型、创新的力度，搭乘这班不容错过的“列车”，才能实现转型升级、良性循环的健康发展。特别是中央政府推行“一带一路”的国家战略，也将给国际贸易企业带来全新的海外商机。因此，国贸企业要紧紧抓住当前??企改革的历史机遇，主动迎接新挑战，创新推动企业迎来发展的新高潮。这就要求党务工作不回避问题，敢于迎接困难与挑战，要站在更为宏观的视野中去思考党建工作如何创新开展的走向，担当起引领企业科学发展的重任 （二）企业面临转型升级的新考验 当前，山钢正处于结构调整、转型升级的关键时期，国贸公司的业务、机构、管理模式等也相应进行了改革调整。强化国际贸易的专业化管理，业务主攻方向以进出口和国际贸易为主；改变过去“业务垂直管理、组织横向协调”的矩阵式管理模式，创新推进“母子公司”高效管理模式，优化、升级、改进子公司管理，以提高子公司直面市场、抵御风险和抢抓市场机遇的能力。同时，业务和人员的重组调整，对员工发展、生活、思想引发了较大震荡。面对这种情况，大多数员工都能适应新机制、新变化，抱着积极的心态去应对。但也有一部分员工畏惧市场经济竞争，对企业的改革和发展心理准备不足，观望等待不主动，表现出强烈的危机感、忧虑感，员工的思想诉求和不良不满情绪差异很大，从而影响了职工的思想工作状态 （三）企业党建工作自身发展的难题 传统的僵化的党建工作模式已经不适应企业改革创新发展的需要，导致基层党建工作说起来重要，忙起来次要，干起来不要的局面。一是有些人片面地认为，企业思想政治工作是独立于企业经营管理之外的工作，既费力、费时、增加成本，又影响了企业正常业务的开展，对企业经营管理的引领与促进作用不强。二是工作方法较传统单一。习惯于沿用刊物简报、读文件、开会等传统方法，对员工的管理偏重行为管理，忽视沟通式心理教育和引导式的温情管理和观念管理。三是子公司政工岗位常为兼职人员，造成从事政工有心而无力的局面 二、党建思想政治工作创新的思路与方法 创新是企业活力的源泉。党建思想政治工作的创新，要紧紧围绕生产经营，从选好党建创新载体、丰富党建活动、树立党建品牌、最终提升职工队伍凝聚力、向心力上，把党建工作引向深入，致力于解决企业党建服务于企业发展存在的问题，以提升企业整体经营管理绩效水平。因此，我们认为可围绕“三个方面”开展创新 （一）围绕中心经营工作，创新党建工作的新思路新方法 党建工作要坚持“融人中心、服务大局”的原则，在企业持续发展的大局中去思考、设计、创新党建工作的新思路、新方法，紧紧围绕企业改革、发展、稳定大局开展党建工作；紧紧围绕生产经营中心任务开展党建工作，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促经营”的方针，使党建工作和生产经营有效融合。坚持立足“党建带群团建设”的原则，充分利用今年党的“两学一做”学习教育活动和公司开展的“改革转型我担当”大讨论活动，积极征求吸收党员、干部和职工群众的改革、创新、发展的建议，及时调整党建工作新思路。要把鼓干劲提士气、强服务提管理与政治思想教育、形势任务教育结合起来，引导员工树立大局意识、责任意识、竞争意识；引导政工人员创新思维，采取灵活多样的工作思路、方法、手段，抓好党内的创新特色工作 （二）创新主题实践活动，树立党建工作品牌 党内“主题实践活动”是发挥党组织战斗堡垒作用和