职业卫生规章制度介绍.doc

成都利建鞋业有限公司 总经理职业卫生安全责任制 1、总经理是公司职业卫生防治工作的第一责任人，对保证本公司职工在生产经营过程中的安全与健康负全面责任。2、生产经营活动中要认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家和本地区有关职业卫生安全的法律法规、规章规定和标准。3、建立健全本公司职业卫生管理组织机构，配备兼职职业卫生安全管理人员，提高职业卫生安全管理人员的素质。4、负责建立健全本公司职业卫生安全的各项规章制度；审核批准职业病防治计划和实施方案，安全技术措施和长远规划，以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全生产经营，文明生产经营。5、保证本公司职业卫生安全投入的有效实施。6、把职业卫生安全工作摆到重要议事日程，每季度召开一次职业卫生安全工作会议，听取各部门和职业卫生管理部门的工作汇报，研究解决职业卫生安全工作中存在的问题，推广先进的安全技术和管理方法。7、经常深入了解、督促、检查本公司的职业卫生安全工作，掌握职业卫生安全管理工作情况，组织开展主管级职业卫生安全检查，对重大隐患组织落实整改措施。并布置和检查规章制度贯彻执行情况，及时消除事故隐患。8、对于新建、改建、扩建、迁建和革新、改造等工程项目，确保职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报安监局审批。9、负责制定本公司的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。10、保障职工的职业卫生劳动条件和企业的职业卫生安全状况，保障女工的合法权益，不得使用未成年工从事接触职业病危害的作业。11、开展经理级职业卫生安全教育与考核工作。12、及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。 成都利建鞋业有限公司 职业卫生管理部门（人员）岗位责任制 ???????? 1、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。对本公司职业卫生工作负直接管理责任。2、负责制定本公司的年度职业病防治计划和实施方案。3、汇总和审查职业卫生安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划执行。4、组织和协助有关部门制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。5、负责组织对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。对新员工进行三级职业卫生安全教育，考试合格后，建立个人三级教育档案，方可上岗作业。6、定期进行现场职业卫生检查，协助解决问题。遇到特别紧急的事故隐患，有权指令先行停止作业，同时采取相应处置措施，并立即报告公司领导。7、督促和检查公司职工正确使用劳动防护用品。8、定期组织主管级职业卫生检查，并做好记录，向副总经理汇报。9、定期召开职业卫生安全工作会议，并做好记录，对职业卫生安全工作的建议和存在的问题，及时向上级领导汇报。10、负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。11、有权向主管领导提出奖惩意见。12、总结和推广职业卫生安全管理的先进经验。13、参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并按规定上报政府相关部门和参加工程验收及试运行工作。14、协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计、分析和报告，提出事故防范措施，并且督促有关部门落实。15、做好女职工的职业卫生保护工作。16、组织实施本公司职业卫生应急预案的演练，做好记录和归档，并根据演练情况修订应急预案。17、建立健全职业卫生管理档案。18、完成上级布置的其他职业卫生安全工作。 成都利建鞋业有限公司 职业健康宣传教育培训制度 1 总则 1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订职业健康宣传教育培训制度 1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。 1.3本规定适用于所属车间、科室、班组。 2 职业健康宣传教育培训制度基本要求 2.1来年教育培训计划时，每年必须有职业危害防治教育培训计划内容，培训课时不低于4个课时。 2.2每年对宣传橱窗检查二次，保证有职业危害防治内容。 2.3每年对可能产生职业危害的设备和工艺，给相关车间。在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护措施等内容。 2.4各车间、科室、班组结合岗位职业危害特点，结合生产闲暇时间也要安排好教育培训计划，上报职业危害教育内容。 3 本办法解释权归职业安全健康委员会 4 本办法自发布之日起施行。 业危害防护设施维护检修和日常监测管理制度为使设备经常保持良好工作状态，及时消除设备缺陷，保证检修质量，延长设备使用寿