探究新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作.docVIP

探究新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作 　　摘 要：近年来，我国社会发展正在面临转型，要求各企业必须要进行思想政治工作的创新，开展适合企业发展的改革工作，从而实现企业的长久发展。但是，在我国国有煤矿企业的党建思想政治工作中，仍然存在一些问题，文章以淮南煤矿的实际情况为例，对国有煤矿企业党建思想政治工作的强化进行了详细分析 关键词：新形势；煤矿企业；党建；思想政治 习近平总书记曾指出“思想政治工作比任何其他工作都需要进行创新。”只有不断创新，才能实现各项工作的顺利开展。自改革开放以来，我国在各个方面取得了非常大的成就，但是在十八大之后，再加上宏观环境的转变，我国在面对新环境、新时期的情况下，出现了大量问题，尤其是对国有煤矿企业来说，正面临着发展难题。因此，一定要在煤矿企业的发展基础上，加强党建思想政治工作的开展，促进国有煤矿企业的顺利发展 一、党建思想政治工作在国有煤矿企业中的意义 煤矿企业在社会发展的同时也得到了相应的进步，加强其党建思想政治工作不仅能够为员工营造一个良好的工作氛围和环境，还能切实提升员工工作的主动性和积极性。在目前的市场经济条件下，我国已经存在多元化社会经济成分，对人们的思想、人生观以及价值观等造成了非常严重的影响，阻碍了煤矿企业的发展。在这种情况下，煤矿企业应该积极应对每次的挑战，抓住每一次机会，从而实现自身质的飞跃。在近几年的发展进程中，不管是煤矿企业的发展，还是煤矿企业党建工作的进行，都在面临着相应的挑战，尤其是在企业文化、企业价值观等方面，煤矿企业应该从自身的实际情况入手，坚持诚实守信、公正平等的原则，对员工的情绪进行安抚，促进煤矿企业的持续发展 二、国有煤矿企业党建思想政治工作中存在的问题 （一）工作压力较大 对于国有煤矿企业而言，利益一直是非常重要的内容，大部分工作人员认为党建思想政治工作无关紧要，与实际的生产效益没有太大关联，导致员工很难在思想政治工作中花费过多的时间。另外，还有一些人认为计划经济对煤矿企业中的党组织造成了非常严重的影响，与现代法人有很多不符合的地方，导致在工作方面存在较大压力[1] （二）群众满意度较低 实际上，国有煤矿企业党建思想政治工作的群众满意度比较低，大部分工作人员对思想政治工作都不是十分认可，究其根本原因，是因为在开展党建思想政治工作时，与工作人员现实生活之间的联系比较浅，很难帮助员工解决生活中遇到的问题和困难，不能充分发挥其作用和价值。另外，党建工作缺乏创新性，流于形式等问题较为严重，导致群众的满意度得不到有效提升 （三）个人利益与整体利益存在矛盾 一般情况下，煤矿企业的员工都对自身利益比较看重，由于员工利益和企业利益之间存在着一定差异性，所以极容易发生矛盾。对于党组织而言，其工作的根本宗旨就是服务人民，提高整体利益，如果遇到特殊情况，就需要保全整体利益、牺牲个人利益，导致这两者之间存在矛盾，不利于煤矿企业党建思想政治工作的有效开展 三、加强国有煤矿企业党建思想政治工作的措施 （一）积极完善党建思想政治工作 近几年，淮南煤矿不管是在资金方面，还是技术与安全管理方面，都得到了显著提升，尤其是安全状况得到了很大的改善，安全事故概率明显降低，促进了淮南煤矿企业的可持续发展。但是，在少数情况下还是会发生安全事故，针对这种情况，我们一定要加强员工的思想政治工作，从党建方面入手，积极完善淮南煤矿企业的党建思想政治工作。现阶段，传统党建思想政治工作思路已经与淮南煤矿企业的发展严重不符，在完善思想政治工作时，不需要完全摒弃传统方式，只是要借鉴一些高效、先煎的工作手段，顺应当今淮南煤矿企业的发展状况 实际上，不管社会环境和市场现状如何改变，淮南煤矿企业的党建思想政治工作一直有两个非常重要的主题――爱国主义与道德规范。因此，在开展煤矿企业党建思想政治工作时，不管是在工作方面还是生活方面，也要以这两个主题为根本。在淮南煤矿企业的党建思想政治工作中，对工作人员进行爱国主义教育是一项非常重要的工作，关乎着淮南煤矿的发展方向，能够使煤矿企业的工作人员树立正确的人生观、价值观以及世界观，将同事当作自己自己的亲人，将单位当作家，为企业发展、国家进步做出自己的贡献。另外，道德规范的教育对煤矿企业工作人员来说也非常重要，只有?B成良好的道德规范，才能实现煤矿企业党建思想政治工作的完善，从而促进企业的持续发展 （二）不断创新党建思想政治工作内容 1、利用先进企业文化育人。对于淮南煤矿企业的文化建设来说，比较注重人的管理、人的塑造，能够对传统思想政治工作中存在的问题进行弥补，使煤矿企业的管理变的更具人性化。淮南煤矿明确了“一切为了发展、一切为了职工”的企业理念，擅于用激励手段来鞭策员工，从而在先进文化的基础上实