新形势下如何做好国有企业员工思想政治工作.docVIP

新形势下如何做好国有企业员工思想政治工作 　　随着经济全球化、企业文化多样化趋势的不断加快，社会发展呈现出许多新的阶段性特征，也带来了社会思潮的纷繁变幻，人们的思想日趋多样、多元、多变。国有企业思想政治工作面临着严峻的挑战和考验，同时，企业思想政治工作有着自身的局限性，如“工作过程的时段化、工作主体的弱势化、工作方式的简单化、工作内容的单一化”等实际运作过程中存在的问题也日益凸显。在这种背景下，国有企业思想政治工作难以达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求。再加上西方意识形态的渗透，对我国群众的思想意识产生深刻的影响。如何面对错综复杂的新问题，积极探索新形势下国有企业思想政治工作的新思路，既是我们应该认真研究的问题，也是国有企业改革发展的迫切需要 1 新形势下企业思政工作发展趋势 面对新形势，我们对思政工作要有新的认识和要求。首先，要认识到思想观念的多元需要思想政治工作引领和整合，要以社会主义核心价值体系和企业文化理念指导思政工作，最大限度地形成共识。其次，各种利益多变需要思想政治工作调整和平衡，形成公正、合理、和谐的利益 表达形式，促进企业和谐。再次，内部矛盾需要思想政治工作疏导和化解，让思想政治教育成为化解各种矛盾的“清道夫”和调整员工心里的“润滑剂”。要通过强有力的思想政治工作来引导员工服务企业的中心工作，保证企业利益最大化的最终实现。随着经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋市场化，职工的活动方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。因此，新时期的企业思想政治工作，必须要转变观念和工作视角，体现市场经济的特点和特色。要立足全局，把思想政治工作作为企业整体工作的重要组成部分，思想政治工作本身也要转变工作视角，学会运用经济杠杆和物质激励的方法，把发挥党的政治优势和运用市场机制有机结合起来，在更广、更深的层面上调动员工的积极性和创造性 2 思想政治工作要立足实际 思想政治工作是一项繁重的工作，也是关系到企业发展能否顺利、社会稳定能否维护、职工群众的心情能否舒畅、各项事业能否发展的大问题，思想政治工作能否做好，能否起到??有的作用，关键是要从实际出发。一是思想政治工作要从职工的思想实际出发。要想解决好人的思想问题，就必须坚持以人为本，做好尊重人、理解人、关心人、激励人的工作。在平时工作生活中，尊重、体贴、关心员工，切实解决职工现实问题；体现出职工的价值和地位，在政治思想工作中，让每一个职工都参与其中，使职工最大限度地体会到思想政治对自己的生活和工作有帮助；树立职工的理想和信念。理想和信念是支撑一个人积极面对生活的精神支柱，帮助职工树立好的理想和信念有助于思想政治工作的有效开展。二是思想政治工作必须从职工群众的工作实际出发。要紧密结合职工群众最为关心的生活、工作等实际问题，设身处地地为职工群众着想。三是思想政治工作要从职工群众的生活实际出发。紧密结合职工群众的生活实际。实实在在为职工群众解决面临的实际生活问题，积极主动地出主意、想办法，做好职工群众的生活参谋。解决职工的后顾之忧是政工干部义不容辞的责任，只有把职工群众的生活安排好了，才能使他们心情舒畅地投入到企业的发展中去 3 强化思想政治工作的运行机制 一般来讲，在社会变革过程中，人们的思想是非常活跃的，思想上的疏导和引导的任务比较重。在这种新形式下，必须强化思想政治工作的运行机制。首先要抓住在社会转型中个体主体性突出的鲜明特点，确立以人为本的思想，在思想政治工作中要做到尊重人、帮助人、平等待人，增强职工群众的认同感。其次，要大力弘扬和倡导自立、自尊、自重、自强和参与、创新意识，培养符合时代要求的健全人格。要充分发挥企业思想政治工作队伍的作用，特别是基层的思想政治工作者，工作生活在职工群众中，要善于了解和掌握职工群众的思想状态，有针对性地解决职工的思想认识问题，把职工的思想疙瘩、思想矛盾化解在萌芽状态，解决在基层 4 新形势下如何做好思想工作 一是作为基层管理人员和思想政治工作者，要以教育和引导为根本，以诚待人，以情感人，以理服人，以身正人。通过理论灌输、交心谈心等有效方式，开展细致入微的思想工作。让职工感受到组织的温暖，保持良好的状态投入工作。同时，要充分考虑职工合理的要求，在解决福利待遇、生活服务设施等方面下功夫，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把好事办实，实事办好，这样思想政治工作才能更加具有亲和力和感召力 二是每一位职工还应树立大局观念，持续不断的学习，而在政治工作中我们应该让职工们有效接触最新动态、及时把握国家政策。与时俱进的思想也能反过来促进思想政治工作的顺利开展。同时，职工应该对于其他国家的文化和思想采取包容的态度批判的学习其优秀的文化、成熟的经验、先进的