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新形势下强化基层员工职业道德建设探究 　　中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）01-000-01 摘 要 随着改革开放的深入，新技术新工艺的引进，我们的生产力得到了飞速发展，经济指标呈几何形状增长。作为国有大型企业，在方针政策和价值理念等方面，时时刻刻影响着企业的员工。因此，基层员工的职业道德教育和建设不但要深入进行，而且有很长的路要走 关键词 企业文化 职业道德 职业道德是指人们在工作活动中应当遵循的道德情操和道德准则，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务 职业道德教育是企业思想政治工作的重要组成部分，员工的精神风貌是企业道德和文化品味的集中表现，加强职业道德建设直接关系到企业在市场竞争中的兴衰成败，企业单靠加大资金、更新设备等措施，并不能保证发展壮大。尤其在当前，我国正处于社会改期的新时期，人们在道德观念和价值取向上呈多元化，市场经济本身的功利性、某些行业的垄断和巨额利润，造成社会分配的不均衡，社会保障还有待完善等因素，对从业人员的职业道德教育形成了巨大的冲击，企业效益指标、安全指标，员工个人收入与需求的矛盾，造成员工内心浮躁、企业管理压力增大。新形势下，加强企业员工职业道德建设，必然对社会主义市场经济的健康发展起到促进和推动，只有认真贯彻落实“以德兴企、以德治企”的方针，使教育形式贴近企业和员工实际，才能提高员工的道德素质，提升企业道德形象，促进企业两个文明建设的健康、谐调发展 一、充分认识员工职业道德教育的重要性 职业道德教育是社会道德建设的重要组成部分。切实加强 员工职业道德教育，对于提高员工队伍素质，提升企业综合能力，推动形成知荣辱、保安全、促和谐的风尚，具有非常现实的意义 要从本职工作出发，培养和提高职工忠于职守、爱岗敬业的职业理念。提高员工的道德自觉性，引导员工自觉地遵守职业道德规范，逐步养成良好的职业道德习惯。良好的社会风尚能够反映人们的精神面貌和社会关系，如果职业道德教育工作卓有成效，必然有利于促进和谐的人际关系和良好的社会风尚的形成与发展 员工职业道德还是推动企业安全管理的重要力量。当从业人员把相应的职业道德要求转变为自己的职业道德信念和职业责任，形成高度的思想觉悟和精神境界时，就能够正确地处理个人、职业和社会之间的关系，自觉地承担社会责任和义务，充分发挥自己的主动性、积极性和创造性，必然会自觉遵守企业安全管理的基本要求，就会自觉杜绝危害安全的行为 员工职业道德教育也是员工素质培训的基础性工作。职业道德是从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，加强职业道德教育对于促进职业道德准则落实，特别是目前对于加强“三基”建设有着积极的影响作用。加强员工职业道德教育，增强责任感，最大限度地为企业安全发展提供保障，对于提升企业综合能力，促进企业稳步发展有着十分重要记得意义。反之，如果从业人员无法做到热爱自己的岗位和所从事的工作，“干一天、混一天”，心生厌烦，见异思迁，那么带来的后果不仅是很难干好工作，甚至还会给工作带来损失。在职业道德教育中，我们还要营造浓厚的职业道德氛围，典型引路、以点带面，形成职业道德教育的整体合力，良好的职业道德氛围可以形成良好的轰动示范效应，它可以使人产生仰慕、追求的向往和动力 二、员工职业道德教育内容要有针对性 开展员工职业道德教育必须根据员工思想道德、文华状况、以系统地思想教育为基础，增强教育内容针对性，突出本行业职业道德特点，从而引出本行业职业特点的差异性、特殊性，便于强调和遵守。注重以科学发展观引领职工职业道德教育，把理想和信念融入每个员工的职业规划，以正确的人生观、价值观引导职业道德教育，提高员工的思想道德素质，为进行职业道德教育打下良好的思想道德基础。以爱岗敬业精神引导员工树立正确的荣辱观，提倡“爱岗敬业”、崇尚诚实守信，做到职业道德内化于心、外化在行，凝聚人心，提升境界、增强职责。职业道德只有根植于具体的工作岗位，“上标准岗、干标准活”，才能显示出旺盛的生命力 三、员工职业道德教育方法要多样性 开展员工职业道德教育，要根据员工职业道德状况和具体的教育内容，不断探讨新的教育形式和教育方法 坚持把员工职业道德教育与精神文明创建相结合，把员工职业道德教育纳入文明创建工作，以精神文明建设活动方式推动职工思想道德建设，加强职业道德荣辱观教育。以人为本，认真开展星级员工评选，坚持员工科技创新评选活动，坚持各类先进评选工作。提倡科学创新、敬业爱岗的精神，注重工作?|量，让员工学有榜样，干有方向。把员工职业道德建设与企业文化建设相结合，使企业文化更具生命力，促进企业的发展。坚持把员工职业道德建设与安全生产相结合，联系安全生产实际。从思想深处提高安全的自