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新时期电力企业政工工作发展及创新策略探究 　　摘 要国家经济的发展与科技的进步推动了电力企业的不断提升，电力市场的整体竞争模式越来越激烈。在新时期大背景下，电力企业应进一步强化整体的竞争能力以及管理水平，进而适应我国电力市场的基本需求。政工工作在新时期电力企业管理中占据着较为关键的地位，政工工作的顺利开展，有助于实现电力企业的整体经济效益。因此，电力企业的各级领导应提高对政工工作的重视程度，进一步实现政工工作的创新机制，确保电力企业的可持续发展 关键词新时期电力企业政工工作发展创新策略 经济的不断发展推动了电力需求的不断提升，并且对新时期背景下电力企业的管理以及整体竞争力都提出了新的需求，思想政治工作作为电力企业中重要的组成部分，与电力企业整体员工工作的精神面貌、工作的态度以及服务意识有着直接的关系，对电力企业整体经济效益有着较为直接的影响以及作用，新时期下，电力政工工作的发展以及创新已经成为现阶段电力企业建设的重点内容 一、新时期电力企业政工工作发展的主要内容 就现阶段电气企业整体的发展状况来看，政工工作涵盖的范围相对较广，对电力企业政工工作的发展与创新应综合性的考虑，才能确保政工工作的顺利开展，进而推动电力企业的长久发展，新时期电力企业政工工作的发展主要包括以下两点内容： （一）政工工作队伍建设具备一定的凝聚力 在现阶段的实践过程中，应提高对以人为本政策方针的重?，进一步将政工工作队伍进行壮大，推动政工队伍的构建以及建设，促使政工队伍能够充分发挥其自身的作用，进而提升政工工作整体队伍的凝聚力。在政工工作队伍建设过程中，政工人员的素质对政工工作的顺利开展具有着较为关键的作用，因此，应不断的强化对政工工作人员的工作管理，进而不断的提升政工工作人员的语言表达能力、协调合作能力以及实践探索能力等，进而体现出政工人员工作的先进性以及积极性。新时期背景下，政工工作队伍的整体凝聚力在不断的增强，应进一步加大宣传力度，强化政工人员的整体工作热情，使政工人员积极的参与到创新型政工工作当中，为增长企业整体的经济效益献出一份力量 （二）政工人员的思想建设 在电力企业实践管理过程中，管理人员应着重于对政工工作人员的思想建设，立足于实际情况，合理化的开展文化活动，强化政工人员之间的相互交流以及沟通，进而强化政工人员的整体工作积极性，营造出较为积极的工作氛围。在进行政工工作开展的过程中，应以科学发展观作为主要的指导思想，进一步培养专业性的模范人才，强化政工人员的综合形象以及素质，推动企业管理水平的提升。在现阶段电力企业的建设过程中，只有将政工人员的思想建筑进一步完善，提高对实践过程中培训工作的重视程度，积极的探索以及创新，才能做到与时俱进，进一步满足新时期下电力企业发展的整体需求 二、新时期政工工作创新策略 为了适应新时期政工工作体制的需求，使政工工作能力顺利开展，电力企业的政工工作创新策略应按照以下几点进行： （一）完善政工工作体制 新时期下对政工工作体制的进一步完善，是时代发展的必经途径，对推动政工工作的顺利开展与创新有着积极的影响。经济在不断的变革与发展中，政工工作的体制应不断的与时代发展需求以及电力企业的整体规划相适应，进而不断的制定出新型的目标与策略，确保政工工作具备一定的超前性以及时代性。与此同时，应制定出相应的防范性措施以及战略，进而不断的增强电力企业地域风险的能力，并在出现突发状况的情况下能够及时采取相应的措施处理问题。按照电力企业整体的运行状况，应定期向上级进行工作汇报，对相应的问题进行综合性以及深入性的分析，保证企业经济效益的持续性增长。在现阶段市场机制环境下，应进一步完善政工人员管理制度中的奖惩制度，运用公正、公平以及公开式的激励制度，提升政工人员整体的积极性，从而提高政工人员的创新能力 （二）创新政工工作方法 科学技术与信息网络技术在不断的发展与应用当中，新时期下电力企业政工工作的方式方法也随之进一步创新，应着重于从网络化以及信息化两方面进行创新政工工作，进而逐渐增强政工工作人员的整体综合能力以及工作效率，确保政工工作能够正常有序的开展。通过采用网络平台的建立，运行网上授课的方式进行相应的培训与交流等，使政工工作能够更加方便快捷的完成，进而逐渐强化政工人员的学习兴趣以及工作积极性，确保政治思想工作质量有所增强。在信息技术的进一步推广以及应用过程中，政工工作的信息化管理应不断的完善，使政工人员的整体服务质量能够显著增强，进而逐渐提升政工工作的实践作用，推动电力企业经济效益的整体增长 三、结语 综上所述，在新时期的建设中，电力企业的政工工作对人们的生活质量有着较为直接性的影响。在电力企业的创新工作中，创新观念是政工工作创新的前提条件，将企业内容创新