年度计划生育三按月考核奖惩办法_0.docVIP

年度计划生育三按月考核奖惩办法 篇一：雅水镇人口计生“三按月”工作绩效管理考核实施细则 雅水镇人口计生“三按月”工作绩效管理考核实施细则根据省、州、县关于人口计生“三按月”绩效管理工作 相关文件精神，为进一步明确工作目标，强化我镇人口和计 划生育工作常态化开展， 夯实基层基础， 推进工作重心下移， 逐步提升镇、村人口计生工作管理水平和服务能力，进一步 完善工作机制，强化绩效考核管理，结合我乡实际，特制定 本实施细则。 一、指导思想和目标任务 坚持以实现人口“双降”为目标，着力夯实基层基础、 创新管理机制、加快工作转型、以革新基层工作流程和管理 规范为抓手，严格规范考核、奖惩，完善人口计生工作“三 按月”工作考评机制。全面提升基层计生治理能力，提高计 生工作常态化、制度化、科学化水平。 二、组织领导及工作职责 1、成立人口计生“三按月”工作督查考核小组，成员 如下： 组 长：张茂祥 镇党委副书记、镇长 镇党委委员、人大主席 镇党委委员、副镇长 镇党委委员、纪委书记 镇计生协会专职副会长副组长：班荣刚 罗流勇 谢学丽 成 员：杨 华柴祥义 王剑平 黎 明镇计生协会专职副会长 镇财政分局局长 镇党政办主任 镇卫计办负责人 镇卫计服务中心主任 镇纪委副书记 镇监察室主任周高敏 陈达辉 罗 衡赵元芬2、 被督查考核对象： 镇级包括各村包村干部； 村级包括： 支书、主任、副主任、计生主任。 3、考核时间分为：月、季度、年终。 4、工作流程： （1）明确职责。各村计划生育“三按月”工作职责。各 村包村干部、村两委对本辖区人口计生“三按月”工作落实 负总责，并且是第一责任人。包村干部工作职责：包村干部 负责全面督促所包村人口计生“三按月”个案任务的落实情 况。解决所联系包村的“三按月”落实工作中难题；村两委 工作职责：①掌握村级人口计生基本情况、负责全员人口信 息的采集报送，及时掌握并报送每月人口基础变动情况，确 保统计工作准确无误。②组织实施孕情监测工作，落实避孕 节育手术。协助做好孕情跟踪管理与服务、环检以及社会抚 养费征 收工作。③负责所包村组孕检对象的参检、手术对 象的节育、补救 措施的落实，组织已婚育龄妇女签订落实《诚信计生双向承诺书》，组织评议小组和履约监督小组开 好评议会和履约监督会；村级计生主任工作职责：①负责协 助完成每月下达的各项工作任务，将工作结果记录在信息指 导单上。②掌握全村计生信息，负责计生信息的收集、整理、 登记、报送和公示工作，及时、准确填报和变更各项统计信 息资料。③负责生殖保健服务证、生育证的有关证件的出具 审核工作。④每月向包村干部及村两委反馈计生工作信息， 组织、协调村干部开展计划生育经常性工作。⑤避孕药具管 理、发放和指导工作，负责服务室的整洁卫生和日常管理等 工作。⑥组织计划怀孕夫妇参加国家免费孕前优生健康检 查，开展环情检查、生殖健康检查、咨询及生育后随访。⑦ 认真规范填写《全程管理服务手册》工作记录。⑧做好本村 每月计生例会及“双诚信双承诺”评议会议记录及各类相关 资料的归档整理工。 （2）科学合理下达工作任务。卫计办每月根据各村的实 际情况，每月科学合理下达个案工作任务，避免目标任务脱 离工作实际。卫计办在年度总体目标的框架内，结合季度重 点工作，根据当月各村人口计生变动情况和工作要求，在每 月初对各村下达“三按月”绩效工作统计表，工作个案任务 要求个案到户、到人，且具有可操作性。 （3）按月督促落实核实。当月的工作任务下达后，计生 办要适时跟踪各村 目标任务完成进度，采取约谈、预警、调度、指导、协调、督促推进等手段推进目标任务的落实。督 查组建立月督查机制，采取查阅资料、审核村级工作任务指 导单记录、入户核对工作动态等方式进行督查排位，填写各 村人口计生工作反馈单并及时通报工作进展，针对存在的问 题提出整改措施。对当月未完成任务的村除兑现奖惩外，未 完成任务继续纳入次月工作任务。 （4）、考核结果的兑现落实。对每月、季度、年度需完 成的任务按百分制考核， 排名第一的村 （分数在 90 分以上） 给予奖励办公经费 500 元，建立捆绑考核机制，实行包村 干部和村干部同考核、同奖惩，避免相互推诿、职责不清。 如工作连续两个月调度没有升位的村，将对该村包村干部和 支部书记进行约谈，进行两次约谈仍然没有升位的，除取消 该村年终评优资格外，追究相关责任人的责任。 三、 “三按月” 工作年度考核指标及评分标准 （100 分） 。1、 按时、 准确、 规范上报人口和计划生育信息。 （40 分） 当月按时、准确、规范上报人口和计划生育信息的记满分。 出现全员人口漏报 1 人扣 2 分；出现手术库存 1 1 例扣3 分；出现政策内出生人口统计漏报 策外出生人口统计漏报 1人扣 7 分；出现政