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团支部年终总结 篇一：团支部年终总结 团支部年终总结 在单位领导的大力支持下，我们不断创新共青团工作思路，进一步规范、深化、完善团组织的政治、思想、作风建设，加强单位文化建设，积极开展社会活动，充分发挥了共青团助手、后备军智能和青年团员的先锋模范作用。取得了一定的成绩、获得了一些经验。现将2011年的工作总结如下： 一、 加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。 1.加强团的自身建设。 团支部按时进行换届选举，调整组织管理体制，不断加强和完善团的自身建设。2011年6月，我们对团组织进行了调整与换届选举，选出了三名团支部委员。进一步明确了团支部工作人员的分工与职责，作到团结协作、职责到人，不断提高工作效率。在经费及管理措施上作了适度调整，发挥了团总支的管理实体作用。 2.加强团员意识教育。 通过“学团章、交团费、唱团歌”的规范活动，大力加强团员意识教育。同时，各团支部推行使用新的《团支部工作手册》，有效地推动了团组织工作的工作向正常化、规范化、制度化方向发展。另外，精心组织和策划各项文体活动，让员工在活动中提高自己。 二、 加强学习，培养新生力量和工作骨干。 1.加强学习。 团支部始终把加强员工的政治思想及学习作为首要任务。在局团委的帮助下，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕党委、团委的工作要求，确立全员学习、终身学习、团队学习的理念。坚持以加强学习为着力点，努力营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围，做到工作学习化、学习工作化，不断提高思想政治素质、科学文化水平和工作实践能力，适应时代发展的要求和共青团事业的需要，推动共青团组织成为勤于学习、善于创造、充满升级和活力的学习型组织。 2.培养新生力量和工作骨干。 ① 青年人才的培养。 建立健全各项学习制度，用制度保障学习经常性、规范性和实效性。建立健全个人自学制度，制定团员青年学习计划和目标，强化团员青年的日常学习，激发个人自学的内在动力。大力倡导开展“三个一”活动，即：每人有一份读书计划、每天保证一个小时读书时间、每月精读一本书。抓好集体学习，以学习型团队建设带动学习型团队组织建设。如：7月对全体团员进行了“治庸问责”的思想观念教育，此次活动使大家强化了责任意识，在学习过程上，我们充分认识了“庸、懒、散”行为及其危害性。虽然我们在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为“勤、快、实”行为还有一定距离，需要长期坚持学习，不断克服自身 缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，日常整改，为改变机关良好形象作出应有的贡献。 ② 青年人才的推荐工作。 团支部了解团员青年的思想、生活、工作情况，发掘其特长，积极向单位推荐优秀青年人才，为部门选拔、任用青年干部提供人才资源，使共青团成为培养青年人才的重要基地。 同时，继续作好“推优”工作，加强团内基础工作建设。通过党员的先锋模范作用影响和带动团员青年，把“推优”与发展青年党员工作衔接起来，使之成为发展青年党员的主渠道，推荐优秀团员作为入党对象。 三、 精心组织和策划各项活动，让青年团员在活动中提高自己。 8月，组织全体团员，参加为期3个月的排球训练以使团员彼此熟悉、沟通、交流，为11月的局机关排球赛做了充足的准备。此次活动锻炼了身体、增强了体质、提高了全体职工的凝聚力。10月，举行了“树新风大扫除”活动，大家既动手又动脑，分工协作团结一致的完成了全单位的环境卫生，设备设施的清理和清扫工作。通过开展活动教育团员青年弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的时代新风，我支部始终以活动为载体，寓思想道德教育于各项活动之中。通过组织开展喜闻乐见、丰富多彩的活动，缓解工作压力，放松心情，为更好地工作积蓄力量。 虽然机关团支部成立时间较短，但总结这半年来的工作，可以清楚的看到，与过去相比，我支部的各项职能、制度得到了很大程度上的完善，整体上也正在向个性化、特色化发展。但仍存在着诸多问题和不足，相信在党委及团委的领导和关心下，在个支部的互相帮助协作下，我支部将一天天成长、一天天发展、向着充满积极气氛、凝聚集体力量的团支部稳步前进。 供暖中心团支部 2011年12月28日 篇二：团支部年度工作总结 团支部年度工作总结 在这过去的一年中,我局团支部在局领导和上级团市委的关心帮助领导下，坚持以邓小平理论和十七大精神为指导，深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想，学习“胡锦涛总书记讲话”，围绕市团委的工作思路，围绕“维护国家利益、消费者利益”中心工作，不断加强团支部的自身建设，充分发挥团员青年主力军的作用。扎实有效地开展了各项工作，现将一年来的工作归纳总结如下： 一、 完善自身建设，常规工作有序进行 （一）每年度起始到结束之时，团支部及时做好计划制定、总结撰写的工作，每年度团的