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2017最低工资规定 人力社保部公布28地最低工资标准以及最低小时工资。统计数据显示，今年9个地区上调最低工资标准，18地未有动作，调整时间定格为去年。下面是查字典小编整理的，欢迎大家阅读! 2017最低工资规定 用人单位不得低于标准 最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。 关于最低工资标准的法律规定： 一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)，支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。 二、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。 三、劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位