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年 月份人力资源分析报告 提报及时性评价: (A±; B±; C±; D±) 内容质量评价： (A±; B±; C±; D±) 提报部门: 编制人： 日期: 唯捍铁肢夹缕驰钙弛旦诊形数纪沼诚瘫铃盯老属各秸尚肆恐戮明宏棋晌堕月度人力资源分析告报表月度人力资源分析告报表 目 录 一、本月全公司人力资源情况总体概述 二、本月人员变动与调整情况 三、本月招聘情况 四、本月培训情况 五、本月人员结构分析 六、本月人力资源存在主要问题回顾及改善措施 隙讲黎棺泌捻抖煤躬汀护冒凶略漆刀皖边椽煮疙建岔吴绪励蒂烘桶款坚彪月度人力资源分析告报表月度人力资源分析告报表 一、本月全公司人力资源情况总体概述 1.月初人数： ；月末人数： ; 入职人数： ；离职人数： 离职率： ; 2.组织架构变化情况：无 （包括部门的増、减、并；岗位的增、减、并；岗位名称的变动） 　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 3.员工信息变动状况：有 （除入职、离职人员信息更新外，是否有员工的信息变动，例如学历、岗 位证书、身份证号、婚姻状况等信息变动的人员。如有，在本报告第七 项“其它”列出，并附人事基础信息表)。 4.总体工资变化情况：本期预算控制率， ； 与去年平均值比， %。 5.招聘计划完成率： % 6.培训计划完成率： % 利条断功篙昆甚旦巾腺笛迸桃履锣也淌媚溢奖晨卷由宦商款苏肾跃份彬扔月度人力资源分析告报表月度人力资源分析告报表 二、本月人员变动与调整情况 分析说明：（主要对人员异动频次是否合理、异动原因作分析）:本月员工流失在正常范围内。 调岗 采购统计员 1 辞退或解除劳动合同 岗位 工龄 人数 辞职 岗位 工龄 人数 2 3 1 1 1 1 1 1 禄晨凤懂厄咸巳逮需蛙坏抄萍争态怯显乳蜕凝喂喂须本才霸制母氟昔远粒月度人力资源分析告报表月度人力资源分析告报表 三、本月招聘情况（本期提出的需求或本期应到岗） 招聘及新人员入职情况总体概述：本月正式入职员工共 人。 序号 待招岗位 需求人数 需求到岗日期 实际到岗日期 计划招聘周期 实际招聘周期 招聘效果 费用 其它 招聘方式 面试人数 实际录用 鬼酌罩射缔戌贪敞鸿奸胯布嚼筑炼哎防银蛀虎讯惦醛织铁蛀碧蓖外藏擒乎月度人力资源分析告报表月度人力资源分析告报表 四、本月培训情况 本月培训情况总体概述： 序号 培训目的 培训内容 培训对象 培训时间及课时 培训人 费用 培训满意度调查结果 1 2 3 桓睡欣号圭英溜艰冠永矗桥泵情售惨焰种呆腻蹿即南辛绳山惊怨式词拖哇月度人力资源分析告报表月度人力资源分析告报表 五、本月人员结构分析 分析说明：（主要结合公司的特征，对目前的人员结构、岗位编制、工资结构是否合理作分析） 技术、中高层管理者学历都较高，一线售后、机加、装配员工多为中技水平。 学历分布饼状图 寺封溢事朝感兔乙品颠族舵唁禹围棕余陌吉敏交复忧沤霖有睛肾肥耶绎牵月度人力资源分析告报表月度人力资源分析告报表 六、本月人力资源存在主要问题回顾及改善措施 敦圈砚柑胃坚汽胰坟勘吠侯壁罪估毖瘫奔贤洛可为旺降翘趾虑砚茧岸炭谷月度人力资源分析告报表月度人力资源分析告报表