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企业环境道德与社会安全责任 企业环境道德与社会安全责任 　　企业道德是道德的特殊形态，是一般社会道德在企业关系和企业行为中的特殊表现。美国一位伦理专家认为：企业道德就是顾主、雇员、企业和消费者之间重大关系的确立和维持。换言之，企业道德既包括企业内容关系，也包括企业与社会的外部关系。其内涵是：企业在生产经营过程中，协调、处理企业内外部关系的行为规范的总和，它决定着企业行为可接受与否的原则和标准。在实践活动中，企业借助社会舆论、传统习惯和整体信息指导和约束文化，调整企业和各方面利益关系。 　　一、企业道德环境与安全责任的重要意义 　　近年来，由于生活方式的改变，生活节本文由论文联盟http://www.LWLm.coM收集整理奏的加快，生存竞争加剧；特别是我国进入改革攻坚阶段，社会利益关系更趋复杂，受经济文化发展水平等多方面的限制，统筹兼顾各方面利益的难度加大；职工的民主法制意识不断增强，参与民主管理的积极性不断提高，对发展企业民主管理提出了新的要求；企业内部深化改革、体制的变化、收入分配的多样，职工攀比心理尚存；各种思想文化相互激荡，职工受各种思想观念影响的渠道明显增多，程度明显加深，人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强。这些都影响职工心理和谐，给企业带来不稳定的因素。 　　企业应从加强道德环境和安全生产方面来凝聚广大职工，为企业的发展打下坚实的基础。 　　二、从科学发展角度来分析，企业管理以人为本，企业道德体现在员工的自觉性和坚定性 　　企业利益来自于员工，应服务于员工。应全心全意为员工服务的宗旨不能忘，情为民所系，利为民所谋。社会在发展，企业要进步，人民群众的利益要求也在发展，实现群众的愿望，满足群众的需要，维护群众的利益，是一个动态不断发展的过程，领导悉心体察群众愿望和利益要求的变化，使我们的政策措施更全面，更准确地反映员工利益，使我们更好地工作，更有力地体现员工的利益。 　　诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事。企业竟该一切为了员工，立企为公，科学发展，从根本上解决问题。 　　企业道德体现在以人为本，就是要以实现员工的全面发展为目标，从员工群众的根本利益出发谋发展，促发展，不断满足员工日益增长的物质文化需求，切实保障员工的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体员工。 　　三、从企业安全环境发展角度来探究 　　人的生命是最宝贵的。我国是社会主义国家，我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，更不能以牺牲人的生命为代价，重大安全事故给员工群众生命财产造成了重大损害。我们一定要痛定思痛，深刻吸取血的教训，切实加大安全生产工作力度，坚决扼制住重特大安全事故频发的势头。 　　生产部预热器岗位曾多次发生烧烫伤事故，岗位人员和相关人员都人心恐慌，我们工会从事故的调查、分析到事故的处理都一直倾听广大职工的意见，及时反映他们的呼声，针对这一岗位连续发生烧、烫伤事故这一问题，我们采取了如下做法；（1）及时召开与此岗位有关人员如何防烧、烫的座谈会；（2）广泛收集职工的意见和要求；（3）通过调查研究，及时地调整了劳动保护用品的发放范围，由每班一套防热服增加到每班4套防热服，满足了工作需要；（3）连续增加了劳动保护用品的品种，由单一防热服增加到防护罩 防热靴 防热手套；（4）重新修订了预热器岗位安全操作规程。 　　企业安全发展在企业生产经营中，是基础，是基石。有了良性的安全发展环境，企业在生产经营中才可体现利润。随着我国全面建设小康社会的前进与 发展，企业安全发展更加体现以人为本，安全意识形态和安全精神文明，是企业安全 发展的重要内容。那么与道德相链接，以道德管理方法来搞好企业安全生产，也是一个重要举措。用企业道德方法来管理企业安全工作，是指在安全生产经营中，应自觉遵守各种安全行为和安全规范，属于安全意识形态和安全精神文明的范畴。这势必使人的安全道德观念深刻，起到了稳定军心的作用。 　　四、科学发展是企业安全环境发展的关键 　　与社会责任相联系，企业的安全发展对社会乃至于员工群众是根本。科学发展的核心是以人为本，把教育员工安全防范意识放在先，是企业得到的体现。企业得到环境推动 企业安全生产的发展，所以，得到方法与安全发展和各种规章制度是企业管理的重中之重。以人为本把安全工作做到基本，基础，作到奠基，遏制了安全事故的发生，使其发展了企业社会的生态环境。 　　企业道德促使企业环境在安全、在人本、在良性、在发展。安全是员工工作生活之根本。以发展的眼光来看，安全技术，安全意识，安全方法的发展是科学发展的几个新的要点。国家和社会团体在此方面正在不断研究，是目前企业、社会、国家的重要课题。 　　从员工的经济，文化权益和政治上来说，让员工 得到实惠，使安全发展成果惠及全体员工，这是企业道德的体现，，是企业以人为本的成功之处，也是企业利润