专业课复习经验摘录.docxVIP

11年 1022.2.2 管理学和组织行为学部分2.2.2.1 教材选择市面上罗宾斯《管理学》第七版几乎绝迹，在卖的大多是第九版。我主要依据第九版正版做的笔记，第七版买了本盗版，边对比差距边把第七版撕烂了。最终两本书都扔了，只留下一本笔记。第九版保留了第七版所有关键知识点，并在每章后新增了当代管理者应留意的问题。两个版本对备考几乎没有区别。《组织行为学》用12版就行。无需购买任何其他书籍。方便的话，可以上网看看哈佛商业评论、中国企业家等网站上的案例分析，积累商学素养。应付管理学部分比较灵活的案例大题。2.2.2.2 复习方法由于《管理学》中的组织、领导板块，其实就是《组织行为学》全书的缩略版，所以不妨先看《组织行为学》，再看《管理学》。两书的复习，一言以蔽之，就是做提纲式笔记。这是我今年专业课未倒的主要经验。准备两个笔记本。厚度80页～100页足够。做笔记的步骤和注意事项如下：a, 看完课本一章内容，理清结构，划出关键要义。特别重视课本章前问题，在课文中找出答案。b, 开始做笔记，基本结构是树状图，基本元素是关键词（有时是表格）。分级标题（章标题、一级、二级、三级..）用不同符号标记。通过摸索约定一个样式，永久保持之。把课文中的废话提取为关键词，用黑笔写在树状架构之下。再准备一支蓝笔，为关键词作必要解释。d,不必照搬原文的结构，可按照自己的逻辑，对各级标题进行级别调整和顺序调整。对于一些条目过多的话题，可以自行归类以助记。e, 必要时画表格助记。无论文字还是树状图，都是一维的;表格是二维的。某些信息用二维表格更合适(如本文2.1公共课备考经验表格)。再如今年组织行为学某题，让用“适当的框架”分析员工不满意的表现及后果。这个框架就是个2×2的表格（建设性/破坏性，主动/被动，对应4个后果）。f, 整本笔记标清页码，做上目录。相关知识点可以互为链接。便于复习。g, 扔掉课本，专读笔记，如此反复，自然熟练：框架清晰，板砖扎实。2.2.2.3 考试须知2.2.2.3.1 管理学管理学是一个大案例分析。说真的，部分问题，无法在课本（笔记）里找到对应答案。但是只要做到“框架清晰，板砖扎实”的程度，很容易把相关知识点信手拈来，而且逻辑清晰严谨。平时适当了解一些商业案例，掌握一些时髦的商业用语，答题的时候即使胡扯也显得专业。2.2.2.3.2 组织行为学组织行为学一直是规规矩矩的若干问答题。可以直接从笔记里找到对应答案。鉴于时间紧张，注意加快写字速度。干脆可以只写要点，树状关系通过前标理清，效果也会很华丽。不必写废话。没时间的。提纲式笔记的优势在此时会体现得淋漓尽致。答到此处，正是考研全部四门考试的收关之战。收拾好心情，走出考场！专业课102？完全可以接受！估计经济部分扣了20+，管理和OB扣了20+。经济出题超出指定教材，扣分在所难免。管理和组织行为学时间不够，只答的要点，但有足够把握要点比较全，这要得益于我做的那两本提纲式笔记，所以之前预测专业课再怎么压分也能过百...12年 121 2011考管双，7月开始复习，政71 英69 数144，是总分过线，专业课77分的三个杯具之一。觉得专业课答得还行，及格我就够了，但是结果却是惨不忍睹的77。虽然分数线不公开的降到了85，但是还是没降到我的份上。半年的努力，沦为沉没成本。2012考管双，8月开始复习，政73 英76 数112 专121，筒子们要绝对重视专业课，主观性大，有水涨船高之嫌，自我感觉良好你未必会有好的分数，看老师怎么改了。全面把握各科目才是王道，任何的短板都会让你摔得粉身碎骨。关于专业课用书：指定参考书 5本金圣才的营销管理配套笔记管理学部分案例 11年，12年，都出自PHBS营销教授的一本书，网上搜 Wu Peixun中金岭南就出来了我复试的时候其他同学跟我说的自己复习的时候也没看过Tips:1）管理学：要把握整体大框架：计划-组织-领导-控制；各部分子内容的框架，如领导部分：领导者与管理者的相同点与不同点（这3年每年都考）—激励理论—早期领导理论—当代领导理论。（侧重情景应用，而不是单纯考理论内容）又如战略决策中的国际化战略框架/是否进入新市场战略：是否进入（环境分析：文化差异/ 收益？/风险？/是否有持续竞争优势？）---是否有能力进入（公司内部资源能力，核心竞争力）---怎么进入（国际化四方式）----进入后的竞争战略（低成本/差异化/聚焦）等以此类推，对各具体知识点要捋清楚框架，自己总结，答题时要从这些框架层面分析才能全面。2）组织行为学：个体-群体-组织按照三个层次阐述员工在组织中的行为。前者是后者的基础，三者又相互影响。考的很细，态度，工作满意度，组织结构，工作设计，工作特征模型及激励运用等都需要重点记忆，有关联的知识点容易一起考，题目偏向应用型：如果….,你将怎么