人力资源课后题2-6章.docVIP

1.何谓人力资源？人力资源有什么特征？ 人力资源就是指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。 特征：人力资源具有生成过程的时代性与社会性、人力资源具有开发对象的能动性、人力资源具有使用过程的时效性、人力资源开发过程具有持续性、人力资源具有特殊资本性、人力资源具有增值性、人力资源具有再生性 2.人力资本理论的基本思想是什么？他对我们全面认识人力资源的作用有什么启示？ 基本思想在书上12页。。一共七点。。我觉得应该不会考 启示：臣妾找不到啊 3.怎样理解人口资源、人力资源、劳动力资源和人才资源之间的关系？ 人力资源指一个国家或地区中的人所具有的对价值创造起贡献左右并且能够能被组织所利用的体力和脑力。 人力资源指一个国家或地区中的人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。 人才资源则是指一个国家或者地区中具有较多的科学知识、较强的劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。 人口资源突出了自然存在的人的数量；而劳动力资源则突出了劳动法律规定的劳动者数量。 关系：人口资源包含人力资源、劳动力资源、人才资源 人力资源包含劳动力资源、人才资源 劳动力资源包含人才资源 4.如何理解“人力资源管理”这一概念的含义？人力资源管理的主要内容是什么？ 人力资源管理是对人力资源的取得、开发、保持、和利用等方面所进行的计划、组织、