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浅谈中国领导干部人格类型研究 　　 论文 关键词：MBTI 人格类型 领导千部 中国 　　论文摘要：该文用MBTI中文修订版对中国东部、中部、西部共745名领导干部进行测试，得出了我国领导干部人格类型的总体分布情况，以及不同性别、不同年龄、职务级别、单位性质、工作属地、学历的领导干部在16种人格类型上的分类:我国领导干部人格类型以ESFJ(外向感觉情感判断)类型居多，其次为ESTJ(外向感觉思维判断)类型，并且更多地偏向“S”(感觉)、“F”(情感)和“J”(判断)。 　　1引言 　　MBTI在领导行为和组织管理上的应用最近十年呈快速增长之势，领导和雇员都认识到了它在解决组织问题方面的实际有用性。国外已有人用MBTI对不同的领导者进行过测试，得出了不同类别的领导者在MBTI各类型分布情况的人口比例。而中国的领导干部在MBTI各类型的分布情况如何，目前还未发现有关资料，为了填补这项空白，我们进行了本项研究。 　　2研究方法 　　2.1被试本研究工作于2001年9月至2003年12月在上海市委党校各班次(包括新疆班、江西班、重庆班等)展开。收集到总记录共813份，剔除无效资料68份(包括随意作答、漏答等)，获得有效记录745份(其中男性580份，女性165份)。被试的基本信息见表1。 　　 　　2.2工具(Mgers-BriggsTypEindseater》(梅彼类型指标)，简称MBTI，其中文版已在国内修订，具有较高的信效度[3，4]。本研究以此作为工具。 　　3结果与分析 　　3.1我国领导千部人格类型总体情况 　　经过对745份记录的多元方差分析，WilkSLambda值为0.850，F值为1.314，P值为0.026，说明我国领导干部人格类型存在显著差异。 　　我国领导干部人格类型的总体情况是ESFJ(外向感觉情感判断)类型较多，其次为ESTJ(外向感觉思维判断)类型(见表2)，2项和为40.5%;而ISTP(内向感觉思维观察)、ENTP(外向直觉思维观察)、INTP(内向直觉思维观察)类的分布很少，3项和为2.95%。从E一I(外向一内向)维度上看，E(外向)类型占66%(排在前2位的类型都是外向型);从S一N(感觉一直觉)维度上看，s(感觉)类型的占69.8%(排在前4位的类型都是倾向感觉类型，占60.9%);从T一F(思维一情感)维度上看，倾向F(情感)类型的占60.1%;从J一P(判断一观察)维度上看，倾向J(判断)类型的占84.3%(排在前8位的类型都是倾向判断类型)。我国领导干部人格类型总体情况是以外向感觉情感判断类型占多数。 　　3.2不同性别的领导干部的人格类型 　　经对745份记录的被试间主效应的方差检验，性别的F值为1.809，P值为0030。说明领导千部人格类型在性别方面存在显著性差异。 　　 　　从表2可见，男女干部在人格类型的分布上有共同性，那就是以ESFJ(外向感觉情感判断)类为选项的人居多，而在ISTP(内向感觉思维观察)、INTP(内向直觉思维观察)类选项的人都少。不同的是男干部在ISFJ(内向感觉情感判断) 和ISTJ(内向感觉思维判断)类型的较多;而女干部在ESFP(外向感觉情感观察)类型的较多，其次是ENFJ(外向直觉情感判断)性格类型的偏多。在MBTI的外向一内向、感觉一直觉、思维一情感、判断一观察的四维度上，女性领导干部人格类型的81.2%倾向于外向型，男性领导干部人格类型的64.1%倾向于外向型，即女性领导干部更加外向，而男性领导干部相对较内向;女性领导干部人格类型的66.7%属于感觉型，男性领导干部人格类型的70.7%属于感觉型，即男性领导千部人格类型中倾向于S(感觉)型的程度更高;女性干部人格类型67.2%倾向于情感类，男性干部59.4%倾向情感类，即女性干部更倾向于情感类，男性干部相对倾向于思维类;男性领导干部人格类型的86.1%属于判断型，女性干部78.2%的人格类型属于判断型，即我国男性领导干部更加倾向于判断型。这说明女性干部更外向，更加注重人情，男性干部更加内向、客观，办事更多地按现有的规程和计划。3.3不同年龄的领导干部在16种人格类型上的分布情况经对745份记录的被试间主效应的方差检验，年龄的F值1.379，P值为0.151。说明领导千部人格类型在年龄方面存在着某些差异，但差异不显著。 　　从领导干部人格类型在年龄方面的分布情况来看(见表3)，每一年龄组的记录在十六种人格类型上都以ESFJ(外向感觉悄感判断)类分布最多，而ISTP(内向感觉思维观察)、ENTP(外向直觉思维观察类)和INTP(内向直觉思维观察)类相对较少。不同的是:老年干部在ESTJ(外向感觉思维观判断)、ISTJ(内向感觉思维观察类)类型偏多，说明老年干部处理事务更加理性，更加实际;