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澳门人力资源 篇一：澳门的人力资源问题及现况 題目：澳門的人力資源問題及現況 目錄 摘 要 ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ 前 言 ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ 內 容 1、澳門人力資源的現狀 ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ 2、澳門就業現況 ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ 3、澳門經濟發展對人力資源的需求 ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ 4、澳門學生升學情況、科目取向、畢業率及就業取向、就業情況 ─ ─ ─ ─ 4.1升學情況 ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ 4.2科目取向 ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ 4.3畢業率及就業取向─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ 4.4就業情況 ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ 5促進澳門人力資源市場質素的建議 ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ 結 論 ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ 參考資料 ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ 2 2 3 7 9 11 11 12 14 15 16 18 19 摘 要 澳門的經濟正在急速發展，各行各業都需要大量的人力資源，但由於本地人口總量本來不多(約五十多萬)，加上出生率較低，人口老化問題嚴重，使得人力資源明顯不足，需要透過輸入外勞去補充，而人力資源是作為一個地區經濟發展與成長的重要條件。其中，人力資源的有效運用，更是一個地區發展及進步的重要潛能。而人力資源的培養與素質的提升，又有賴教育的實施，由於澳門大專或以上學歷人數激增，大學生的就業取向，對澳門人力資源的分配有極大影響。 前 言 知識是人力資源中一個重要的要素，目前，知識現時被公認為是生產力、經濟增長及就業的主要驅動力。本文回顧澳門多年來的就業狀況、外勞輸入、教育相關及就業取向，去作分析。而本澳作為一個缺乏天然資源及寸金尺土的地區，並以旅遊博彩及服務業為基礎的經濟模式，澳門的經濟持續發展將偏重依賴人力資源的發展。 本論文通過分析相關的統計數據，及澳門學生的升學、科目取向、畢業率及就業取向，去研究澳門人力資源與教育發展的關聯性，並以澳門人力資源與教育發展概況，去分析澳門人力資源的狀況，澳門特區經濟增長和就業所帶來的影響。 1、澳門人力資源的現狀 人力資源是指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為：一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。人力資源作為一個影響社會發展的重要因素，每一個行業都必需依賴人力去維持運作，而勞動人口的質素及數量是促進一個國家或地區進步的先決條件。但是澳門的人力資源卻正面臨短缺及傾斜的問題。澳門之所有會出現人力資源短缺，歸根究底是因為本地的人口數量少，加上出生率偏低，而且人口老化問題亦越發嚴重，由於受到上述因素的影響，因此本澳的人力資源正處於不足夠應付各個行業的需求。另外，澳門的經濟發展正嚴重傾斜於娛樂博彩及旅遊業，澳門大部分的人力資源都投放於娛樂博彩及旅遊業之中，造成勞動力的分配出現失衡。 澳門現時正處於急速發展的階段，娛樂博彩及旅遊業作為本澳的經濟支柱為澳門市民帶來了大量的就業空缺，其連帶的各個行業都需要大量的人力資源。而本澳勞動力的來源主要是本地人和外地勞工，由於本澳人口少，而且很多人為了更好的薪酬而投身旅遊博彩業，令現時本澳建造、零售、飲食及長者護理等行業都面對「有工無人做」的情況。因此，為了解決人手嚴重不足的問題，澳門政府只好輸入大批外勞，以滿足經濟發展的需要。眾所周知，土地和人力成本向來都是經濟增長的關鍵，而本澳正面對缺人缺地的困難，人力資源供應不足將阻礙澳門的發展，如澳門經濟要維持提高增長，社會就要在輸入外勞上取得共識，並作出適當的取捨。但由於過量地輸入外地勞工，現在本澳各個行業的勞動力都是以外勞為主，導致了澳門社會的另一衍生問題。本澳欠缺勞動資源，需要對外輸入人手來維持經濟發展的運作。 對澳門而言，引入外勞是一個暫時解決本澳人力資源短缺問題的最佳方法，而按照統計暨普查局資料顯示澳門現時總體就業人口約376,000人(2013年12月至2014年2月)，其中外地勞工人口為143,752(見表A1)，佔總體就業人口的38%，主要以從事酒店業、飲食業、建築業及家庭傭工為主，是本澳人口逾五分一，未來發展只會輸入更多外勞，目前需要解決本地人職位向上