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中等职业学校年度报告 年初严格按照主管局及教育教学要求，制定了行之有效的工作方案，在执行过程中加强监管，发现问题及时纠正，从一年的完成情况来看，都按照年初的计划认真完成了各项工作任务教学质量名列乐山市中职学校前列。学校构建了“三一四二四”教学质量管理体系，依据该体系制定了齐全、有效的各类教学管理制度。遵循“志于道，据于德，依于仁、游于艺”的教学质量管理理念，从国家大政方针出发，坚定现代职业教育发展方向，一切为了学生利益做好教学工作。推行分组合作学习、项目化教学和情景教学，遵照国家颁布的专业教学标准，开足开齐各门课程，从学生的全面发展、可持续发展为出发点，组织教学工作。全面推行现代信息化教学，建设了学校教学信息数据库，谋划并逐步建设数字化校园。 **年我校学生参加乐山市文化基础课统考，语文、英语位列全市第三名，数学全市第二名，专业核心课均位列前五；参加学前教育专业技能抽考全市第五名，旅游服务专业技能抽考全市第四名，各类统考合格率均在80%以上，参考率95%以上。在乐山市第八届中等职业学校技能大赛中，我校共获得11个一等奖，6个二等奖，6个三等奖，团体总分位列第四，再创历史新高。我校数控专业被乐山市教育局推荐参加**年四川省中等职业学校技能大赛。学校保障机制健全，发展良性，学校由政教主任兼任安全员，成立了安全管理领导小组，制定了详细的安全管理制度，定期、不定期对学校校舍进行巡查，发现有安全隐患及时整改，拆除了学校原有的一栋级危房，学校的机械加工实训车间是活动板房，并已达使用年限，已书面报告教科局，局领导高度重视，责成督导室主任与计财股人员到现场进行了查勘，确认没有问题后，实训室才在继续使用。每个月放归宿假前学校都要组织学生进行安全教育，定期不定期进行消防安全演练和防震减灾演练，以增强学生安全意识和自我防范意识，从而杜绝安全事故的发生，全年学校无一起重大安全事故和安全责任事故发生。教科局下达的各项目标也超额完成；在用人机制，激励政策，师训师培也下足了功夫，对参赛的老师和获奖学生指导教师都给予重奖，对学校的优秀教师除表彰奖励外，还提供晋职晋岗的机会。 我校机构设置健全，师资配置优化、各类制度完善，做到了责任落实，学校教育教学工作运行高效。学校以构建现代职业教育管理体系为载体，提出“公办体制、民办机制”的学校管理工作思路，近年来遵循这一思路不断优化调整、改善、补充学校管理制度，激发内部有限资源，使之最大化。学校设有工会、教代会等民主机构并定期进行选举，按要求开展各类活动和会议。学校领导班子在党支部书记及校长的领导下工作积极主动，在干部队伍建设、人事人才的管理及学校财务管理等方面都接受全校教职员工的监督，做到了民主、公开、透明。学校积极接受纪检部门和主管局监督，合理合法合规办事，从未有一起违规事件发生。 我校是主管部门认定的副县级二类事业单位，领导配备严格按照要求进行配备，人员编制到目前为还缺编17人，每年都严格按照人社部门的要求对人员的增减及时上报，学校的机构编制文件资料由档案管理人员负责按照档案管理要求进行整理归档，做到了规范完整。 学校按照《事业单位登记管理暂行条例》规定申请设立的，在编办进行了中文域名注册，已交费至2017年12月31日，每年在规定时间内提交年度报告并在指定网站上进行了公示。学校法人代表是本单位在编在册人员担任，《事业单位法人证书》及单位印章与事业单位名称一致，事业单位悬挂于学校行政办公室醒目位置，一进门就能清楚看到，制定了严格的印章管理制度，由办公室统一管理，实行印章使用审批登记，从不外借和出租。财务账户单列，收费严格按照**县民改局核定收费标准进行，并在校园内进行收费公示。对学校的资产进行严格管理，采购按规定进行，大额的进行政府采购，小额的报主管局审批，采购到校后及时申报国资，对报废的固定资产及时申请报废。 近年来学校教学成效不断攀升，在师资、基础设施、办学条件较为落后和极度匮乏的情况下，不断创造“第八道奇迹”，获得各级领导、全市同仁和社会各界的赞许和肯定。学校坚持职业教育“多解民生之忧，多谋民生之利”的办学宗旨，始终把培养高素质、可持续的专业技术人才促进地方经济发展作为办学的理念，目前为止我校已完成就业局的职业技能培训50人，县总工会促进就业技能培训86人，农业局新型职业农民培训155人，煤矿从业人员培训85人，川府酒楼服务员28人，共计403人。通过培训增强部分人员的就业竞争力，培养出了一批专业技术人员，对地方经济和社会发展做出了我们应有的贡献。 在教科局领导的坚强领导和直接参与下，经过全校教职工、各初中学校的配合，**年我校春季招生448人，秋季招生91人，全年共计招生539人。截止9月份，全校一年级学生424人，二年级419人，三年级247人，共