面试高分技巧课件.ppt

谢谢！ 例题：有两种下属，第一种是只能做好别人吩咐的事，另一种是连别人吩咐的事都做不好，假如你是某单位的领导，面对这两种下属，你怎么办？ ？ （四）与群众的人际关系题高分技巧 1.意识认知 2.角色定位 角色定位：人民公仆、服务者、管理者 3.处理原则 原则一：摆正关系，明确角色 原则二：转变职能，改善服务 原则三：恪守法律，方圆有度 原则四：热情接待，说服教育 例题：小王是铁路民警，现在小王调到某村管辖的村里工作，由于之前查处过该村村长的儿子，现在与村长关系紧张，如果你是小王，你怎么办？ ？ （五）与亲朋的人际关系题高分技巧 1.处理原则 原则一：坚持原则 原则二：把握灵活性 例题：同事工作时间离开一会， 领导批评了他，但是他非常不服，开始懈怠，你作为他的好朋友该怎么办？ ？ （六）多重关系的人际关系题高分技巧 例题：你是某单位的主任，局长开会总是带着你，与你无关的工作也常常征求你的意见，而且局长是你的亲戚，另外两个部门的主任老赵和小李渐渐排挤远离你。你认为产生这种现象的原因是什么？你怎么解决？ ？ 第六节 自我认知题高分技巧 一、自我认知题高分技巧 （一）意愿及求职动机题高分技巧 1.动机类 （1）要体现出现实需要和社会需要、岗位需要相结合 （2）要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致 （3）围绕公务人员基本素质要求进行阐述，要熟悉公务人员能力要求 （4）结合自己的实际经历说明问题 （5）不回避物质利益但要进行升华 （6）不要面面俱到但要展现最突出的优势 2.工作态度类 （1）要表现出强烈的责任心和事业进取心 （2）要体现自己诚实谦虚的品德和自强自立的精神 （3）规章制度面前人人平等，组织纪律面前人人服从 （4）人情关系和法律制度的选择和排序：以法为先 （5）个人、集体、国家利益冲突：先国家 、集体，后个人 （6）原则和情理冲突：要坚持原则，但处理问题的方法要灵活 （7）面对挫折时：勇敢面对，加强信心 （8）面对困难时：正视困难，接受挑战，灵活机智想巧办法 （9）工作创新：要不断改进工作方法，勇于创新 例题：单位有两个“挂职锻炼”的机会，一个是去上级机关，一个是去基层单位，你怎么选择？ ？ （二）背景及自我认知题高分技巧 1.正确而真实的自我认知 2.巧妙而自然的介绍顺序 第一，突出重点 第二，层次分明 3.精炼而流畅的语言表述 4.自信而大方的沟通方式 例题：从中学生到大学生有一个转变过程，你是怎么做的？对你走上工作岗位有什么启示？ ？ （三）和专业有关的知识性题高分技巧 例题：有人说作为法律工作者，“排解纠纷”最重要，有人说：“公正无私”最重要，你认为哪个最重要？结合报考职位和实际谈看法。 ？ 第七节 形式新颖题高分指南 一、发散想象题高分基础 （一）发散想象题高分基础 主要包括词语发散想象、画面发散理解、故事发散启示、社会现象发散思考等 （二）发散想象题高分技巧 1.学科交叉，跨域联通，开拓思路 2.破除“绝对”意识，变僵为活 3.融入真情实感，彰显个性特征 （三）思维训练法 1.想象思维训练法 再造型想象 根据他人的描述在自己的头脑中产生形象的心理过程 创造型想象 创造主体有目的地对自己已有的记忆表象进行加工、改造和重组而产生新形象的思维操作过程 幻想型想象 是创造型想象的一种极端形式，其特点是以现实世界为出发点，但其范围不受拘束，其结果又往往超出现实太远，有的一时难以实现 2.联想思维训练法 （1）接近联想 描述：时间或空间上的接近都可以引起不同事物之间的联想。诗歌中时空接近联想的佳句很多。 示例：“海上生明月，天涯共此时”，大海、明月、远方的人（既相远又相近）联系在一起 （2）相似联想 描述：由外形、性质或意义上的相似引起的联想，都是相似联想。 示例：“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，用春蚕吐丝至死、蜡烛燃烧殆尽比喻至真至诚、忠贞不渝的感情。 （3）对比联想 描述：由事物间完全