9.积极倡导全新人力资源开发和企业文化建设理念.doc

中国重汽集团泰安五岳专用汽车有限公司 积极倡导全新人力资源开发和企业文化建设理念 ——泰安市企业管理现代化创新成果申报材料 中国重汽集团泰安五岳专用汽车有限公司是中国重汽集团的全资子公司。地处泰安市高新技术产业开发区，占地700亩，是最早通过ISO9001质量体系认证、国军标GJB9001质量体系认证和3C认证的企业之一。公司是中国重汽集团最大的专用车生产企业之一，是中国重汽集团唯一的半挂车出口基地，是国内最早研发、生产自卸车的企业, 中国第一台TS362重型自卸车就诞生在这里。公司拥有国内一流的专用车研发设计能力和生产制造能力。改装车选用中国重汽SINTRUK、HOWO以及国内各大主机厂生产的专用底盘。自卸车产品有5－50吨百余个品种，300余种规格, 车箱有矩型斗、U型斗、矿用斗等多种类型；举升机构有双缸中顶后倾卸式、单缸前顶后倾卸式、组合连杆放大后倾卸式、多缸中顶侧倾卸式等多种形式。车箱及副车架刚度大，重心低，采用重载缓降、重力尾门自锁等多项专利技术，可以加装尾气加热、顶盖密封、后挡板强制开启等结构。广泛适用于矿产开采，工程开发，道路建设，城市建设、国防建设等领域。半挂车、全挂车系列产品载重量从0.5吨到60吨，从单轴到五轴，从集装箱、散货到集散两用，从民用、军用到军民两用，涵盖了各种型号各种用途的半挂车，具备了国内一流的设计能力和生产能力。公司是国内最早的特种车底盘生产企业，是国内最大的修井机底盘制造商，先后研制了国内第一辆12×8油田修井机专用底盘、8×8导弹运输发射车专用底盘、8吨全液压汽车起重机专用底盘，目前已形成驱动型式从4×2到14×12全系列的设计生产能力，产品远销美洲、非洲和中东等多个国家和地区。公司从上世纪60年代就是军工生产企业，是首批确认的中国人民解放军总装备部武器装备承制单位。生产的军用装备主要列装中国人民解放军总参谋部、总装备部、总后勤部、武警等部队。产品包括25-60吨重型装备运输半挂车、自卸车、整体自装卸车及挂车、机场散装货物输送车、机场装卸平台、野战车场勤务保障箱组等。公司拥有国内先进的自卸车、半挂车、特种车等产品的加工制作能力，工艺装备先进。拥有各类先进设备600余台套，具有年产三万台的生产能力。公司检测设备齐全，拥有二级理化实验室、三级国防计量站、13吨级车辆检测线，配备了超声波探伤仪等高级检测仪器，全过程严格控制产品质量，为产品质量的持续改进和稳定提高奠定了坚实的基础。2010年作为泰安市技师工作站试点单位建立技师工作站，2011年经泰安市人力资源和社会保障局验收合格，颁发“泰安市技师工作站”牌匾。2014年，被山东省人力资源和社会保障局授予“山东省技师工作站”荣誉称号。 公司现有员工1044人，山东省首席技师3人，泰安市首席技师6人，企业首席技师10人，拥有高级技师75人，技师79人，高级工290人，高技能人才占比在泰安市位居前列。单位建立了完善的技师工作站管理制度，认真落实技能人才津贴制度，采取多种方式激发技能人才岗位长才积极性，年投入基本工作经费12万余元，仅2012年进行技术攻关和创新23项，培养高技能人才50人，其中有2人被授予泰安市技术能手称号、1人被授予泰安市首席技师称号、2人被授予泰安市有突出贡献技师称号，“泰安市技师工作站”站内主要高技能人才10人，其中，山东省首席技师3人，泰安市首席技师6人，泰安市有突出贡献技师1人。 一、人力资源开发与企业文化建设的背景 2008年，面对全球性经济危机的影响，泰安五岳专用汽车有限公司濒临倒闭的风险。中国重型汽车集团有限公司对泰安五岳专用汽车有限公司进行资产重组，公司员工期待泰安五岳公司能够涅槃重生，扭转乾坤，再现辉煌。归属集团公司后，根据集团公司“五统一”的要求，泰安五岳公司树立了“用人品打造精品，用精品奉献社会”的企业价值观；树立了“科学发展，理性经营，精心操作，追求最佳效益”的企业核心理念；坚持了“以人为本，诚信五岳”的企业文化及“用户至上，合作双赢”的营销理念；坚持了“一抓二增三提高”（抓质量；增销量、增效益；提高管理水平、提高技术水平、提高员工收入）的工作方针，坚持“求真务实、严抓细管、开拓创新、追求卓越”的管理理念，走上了稳定、持续、健康的发展道路。公司努力践行“壮大企业和富裕职工并重”的发展理念，职工收入连年提高，在地方的口碑、影响力和关注度进一步提高。由原来巨亏5000多万元到2014年实现盈利1200多万元，扭转了连续16年亏损的困难局面，今年继1月份、一季度接连实现开门红后，公司产量创五年来月产新高。 在集团公司领导下，通过实施“二次创业”伟大工程，企业员工经受了锻炼，建设、发展企业的决心更加坚定，责任意识明显增强。多年来，通过员工培训、分类考核、公开竞聘、国际化人才选拔等方面取得了长足进步，但是我们也看到，公