2017年海阳市人力资源和社会保障局解析.PDFVIP

2017年海阳市人力资源和社会保障局 部 门 预 算 目 录 第一部分 概况 一、主要职能 二、部门预算单位构成 第二部分 2017年部门预算表 一、2017年收支预算总表 二、2017年收入预算表 三、2017年支出预算表 （按科目） 四、2017年支出预算表 （按单位） 五、2017年财政拨款收支预算表 六、2017年一般公共预算财政拨款支出预算表 七、2017年一般公共预算财政拨款基本支出预算表 八、2017年政府性基金预算支出预算表 九、2017年政府性基金预算基本支出预算表 十、2017年政府采购预算表 十一、2017年一般公共预算 “三公”经费支出预算表 第三部分 2017年部门预算情况说明 第一部分 概 况 － －1 一、主要职能 （一）贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章，拟 定全市人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查。 （二）负责落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进 人力资源合理流动和有效配置。 （三）负责促进就业工作。拟定统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共 就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业 培训制度；牵头拟定高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定高技能人才、 农村实用人才培养和激励政策。 （四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟定城乡社会保险及其补充保 险政策并组织实施；会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和 监督制度；编报全市社会保险基金预决算建议草案；落实社会保险基金投 资政策。 （五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟定应对预 案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支 平衡。 （六）负责落实机关、事业单位人员工资收入分配政策；建立健全机关企 事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责落实机关企事业单位人 员福利和离退休政策。 （七）指导事业单位人事制度改革；拟定事业单位人员和机关工勤人员管 理政策；拟定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度 改革工作；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。 2 － － （八）综合管理全市引进国外智力、赴国 （境）外培训和留学人员来我市 工作。 （九）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转 业干部培训的有关工作；负责、指导自主择业军队转业干部和企业军队转 业干部管理服务工作。 （十）负责行政机关公务员综合管理工作；贯彻实施公务员管理的法律、 法规、规章和政策，会同有关部门拟定相关配套政策并组织实施和监督检 查；负责事业单位工作人员参照公务员法管理工作和聘任制公务员管理工 作；会同有关部门落实人员调配和政策安置规定；会同有关部门组织落实 国家荣誉制度，拟定政府奖励制度并组织实施；依法办理市政府提请市人 大常委会决定任免工作人员手续和市政府任免工作人员的有关事项。 （十一）会同有关部门拟定农民工工作规划和政策并组织实施，协调解决 重点难点问题，维护农民工合法权益。 （十二）负责落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳 动关系协调机制；负责落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特 殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违 法案件。 （十三）负责本部门及部门职责范围内的安全工作。 － －3 二、部门预算单位构成 海阳市人力资源和社会保障局部门预算包括：局机关预算、局 属事业单位人才资源考试中心、劳动监察大队、劳动人事仲裁院预 算。 纳入海阳市人力资源和社会保障局2016年部门预算编制范围 的单位详细情况见下表： 序号 单位名称 备注 1 海阳市人力资源和社会保障局 2 人才资源考试中心 3 劳动监察大队 4