第八章 社会保险法律制度.ppt

另一方面，因劳动者遇到的劳动风险不同，享受具体的社会保险待遇并不等同。因寿命长短、生病或不生病以及生病严重程度、伤残或丧失劳动能力与否及其丧失劳动能力程度等，不以人们意志为转移，并且不可能完全等同，而社会保险的目的则是相同的，即保障劳动者的基本生活需要。 社会保险实质上是通过多方筹集基金后进行平衡调剂，将个别劳动者在特定情况下的损失和负担，在缴纳保险费的多数主体间进行分摊。 六、我国社会保险的作用 (1)保障社会安定。 (2)保障劳动者生存权； (3)保障劳动力再生产； 七、我国社会保险法的基本原则 (1)社会安全原则； (2)基本生活保障原则 (3)强制保险原则； (4)所得再分配原则； (5)自给自足原则 2．统一了个人账户的规模，规定按职工缴费工资的11％建立基本养老保险个人账户,个人缴费费全部计入个人账户,其余部分由企业缴费划入。 3．统一了基本养老保险的计算办法， 退休职工养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金为当地职工上年度月平均工资的20％ 个人账户养老金为个人账户积累额除以120。 另外，对一些就业困难的群体，比如说残疾人，也出台了社会保险的补贴政策，从残疾人就业保障资金里面补贴一部分。 这样新的基本养老保险决定就统一了城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策，落实社会保险补贴政策，以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。 (1)失业保险的保险事故仅限于非自愿事业，不包括自愿失业。 (2)失业保险中的物质帮助，不仅指失业救济金，还包括组织生产自救、转业训练等其他物质帮助形式。 (3)失业保险具有双重功能，即既保障失业者的基本生活，又促进失业者实现再就业，从而减少失业。 累计缴纳保险费满5年不足10年的，领取失业救济金的期限最长为18个月； 缴纳保险费累计达10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 重新就业后再失业的，交费时间重新计算。领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取的期限合并计算，最长不超过24个月； (4)其被保险人范围包括全体职工，不论何种用工形式的职工，也不论是正式职工还是临时工、学徒工和试用期职工，都平等的享受工伤保险待遇。 (5)其目的不仅在于对受伤害者的事后救济，而且还注重对职业伤害的预防。 (4)主观过错界限。即除了职工本人故意造成的急性伤害不应属于工伤外，发生在职工本人有过失或无过错的主观心理状态下的伤害，只要符合其他工伤条件，都应属于工伤。 (5)法定特殊界限。即立法上明确规定，在工伤的一般界限之外亦属于工伤的特殊情况，我国有关法规规定，从事抢险救灾，维护社会和人民利益而遭到的伤害，应属工伤。 (4)患职业病的； (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 符合评残标准： 一级至四级的为全部丧失劳动能力； 五级至六级的为大部分丧失劳动能力； 七级至十级的为部分丧失劳动能力。 2、关于因工死亡范围，我国规定，因工死亡是指： 因工伤事故和职业中毒直接导致死亡、 工伤或职业病医疗期间死亡、 工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡，以及因公致残(一级至四级)享受伤残抚恤金期间死亡。 (二)工伤致残待遇 职工因工致残被鉴定为： 1、一级至四级伤残的 保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (1)一次性伤残补助金 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； (2)伤残津贴 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (3)基本养老保险待遇 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 （3）终止劳动关系 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人