- 1、本文档共58页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业管理制度汇编64937348
行政管理制度
PAGE I
PAGE 2
行政部
2008年8月
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc207193191 目 录 PAGEREF _Toc207193191 \h II
HYPERLINK \l _Toc207193192 第一章 员工行为规范 PAGEREF _Toc207193192 \h 1
HYPERLINK \l _Toc207193193 第二章 保密制度 PAGEREF _Toc207193193 \h 3
HYPERLINK \l _Toc207193194 第三章 印章管理制度 PAGEREF _Toc207193194 \h 6
HYPERLINK \l _Toc207193195 第四章 采购管理制度 PAGEREF _Toc207193195 \h 8
HYPERLINK \l _Toc207193196 第五章 仓库物料领用办法 PAGEREF _Toc207193196 \h 14
HYPERLINK \l _Toc207193197 第六章 办公物品管理制度 PAGEREF _Toc207193197 \h 17
HYPERLINK \l _Toc207193198 第七章 文书管理制度 PAGEREF _Toc207193198 \h 20
HYPERLINK \l _Toc207193199 第八章 档案管理制度 PAGEREF _Toc207193199 \h 23
HYPERLINK \l _Toc207193200 第九章 会议管理制度 PAGEREF _Toc207193200 \h 26
HYPERLINK \l _Toc207193201 第十章 出差管理制度 PAGEREF _Toc207193201 \h 30
HYPERLINK \l _Toc207193202 第十一章 安全保卫制度 PAGEREF _Toc207193202 \h 33
HYPERLINK \l _Toc207193203 第十二章 电话管理规定 PAGEREF _Toc207193203 \h 39
HYPERLINK \l _Toc207193204 第十三章 车辆管理制度 PAGEREF _Toc207193204 \h 40
HYPERLINK \l _Toc207193205 第十四章 司机管理规定 PAGEREF _Toc207193205 \h 42
HYPERLINK \l _Toc207193206 第十五章 宿舍食堂管理制度 PAGEREF _Toc207193206 \h 44
HYPERLINK \l _Toc207193207 第十六章 员工活动室管理规定 PAGEREF _Toc207193207 \h 52
第 PAGE 53 页
第一章 员工行为规范
总 则
第一条 为加强公司管理,树立和保持公司的良好形象,给全体员工提供一个良好的办公环境,特制定本规范,以明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。
第二条 员工基本行为准则:
(一)遵守国家法律法令和公民基本道德,不做有损于国家民族利益 尊 尊严的事。
(二)敬业爱岗,忠于职守,不做有损公司的事,时刻维护公司的利益,保守公司机密,严禁将公司资料、技术、商业机密泄露给他人。
(三)与人交往,要信守承诺,遵约守时,树立良好的企业和个人形象。
(四)服从安排,团结互助,彼此尊重;正确开展批评与自我批评,不搬弄是非、背后议论其他同志。?关心集体,以主人翁精神积极参与公司的民主管理和民主监督,不散布有损于公司稳定与发展的言论。??
(五) 爱护公物,保护公司财产,杜绝挪用、盗窃、贪污、侵占公司物品或将公司物品私自外借等行为。
(六)保持寝室和办公室整洁、干净。每天清理一次办公桌面,每周彻底清扫一次卫生。发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等)和生活设施(包括淋浴喷头、风扇、电视、自来水管等)损坏或发生故障时,员工应立即向行政部报修,以便及时解决问题。
(七)严禁借职务之便索要、收受他人财物或为亲属及他人谋私利等不正当行为。
(八)每个员工都要树立服务意识,尊重他人的工作、生活。进他人办公室要先敲门,未经人许可,任何人不得随意翻阅或取走他人文件、资料。
(九)注意握手礼节,两人以上场合中,应由年长者或上级先伸手,等对方伸手后再握,并应稍欠身表示尊敬。男士应先等女士
文档评论(0)