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企业人力资源管理二级精讲笔记第49讲讲义.doc

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企业人力资源管理二级精讲笔记第49讲讲义

本课件由旺旺号为 青春文化 的卖家出售。其他任何人均为盗卖。盗卖课件使用有限制!为确保您的利益,请勿上当!如果您购买的课件是由其他卖家盗卖,您可要求盗卖者全额退款,并赔偿损失PAGE 1页2011年11月企业人力资源管理师模拟试题(二)卷 册 一:职业道德理论知识注意事项:1、 考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2、 考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。3、 本试卷册包括职业道德和理论知识两部分:第一部分,1~25 小题,为职业道德试题;第二部分,26 ~125 小题,为理论知识试题。4 、每小题选出答案后,用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后,再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。5 、考试结束时,考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。6 、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂,则均属作答无效。第一部分 职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑错选、少选、多选,则该题均不得分。(一)单项选择题(第1~8题)1、下列关于职业化管理的说法中,正确的是()。(A) 在职业换管理过程中,企业家的经营风格居于决定地位 (B) 职业化是一种更加强调结果的管理(C) 开展职业化管理,员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要 (D) 重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心2、海尔总裁张瑞敏曾经说:“设备不好是人不好,零件不合格是人部合格。”对于这句话,正确的理解是()。(A) 设备好坏在企业经营和发展过程中无关紧要 (B) 生产部合格零件的人没有经过严格系统的训练(C) 人在生产中占据关键地位,质量问题归根结底是人的问题 (D) 人是企业大“机器”中的一个零件3、职业化是职业人在现代职场应具备的基本素质和工作要求,其核心是()。(A) 对职业道德和职业才能的重视 (B) 职业化技能的培训(C) 职业化行为规范的遵守 (D) 职业道德的培养和内化4、下列关于职业技能的说法中,正确的是()。(A) 掌握一定的职业技能,也就是有了较高的文化和知识水平(B) 掌握一定的职业技能,就一定能履行好职业责任(C) 掌握一定的职业技能,有助于从业人员提高就业竞争力(D) 掌握一定的职业技能,就意味着有较高的职业道德素质5、下列选项中,()项是指从业人员在职业活动中,为了履行职业道德义务,克服障碍,坚持或改变职业道德行为的一种精神力量。(A) 职业道德情感 (B) 职业道德意志(C) 职业道德理想(D) 职业道德认知6、诚信的特征是()。(A) 社会性、强制性、自觉性、智慧性 (B) 通识性、智慧性、止损性、资质性(C) 人本性、资质性、历史性、公约性(D) 通识性、规范性、普遍性、止损性7、从业人员应该树立的正确理念是()。(A) 劳动是一种交易,劳资双方应该遵循等价交换的原则(B) 时间就是金钱,员工花了时间,就因该得到金钱回报(C) 追踪世界前沿,不断更新观念、知识和技能 (D) 奉行拿来主义,对外国的东西要全面大胆地汲取8、关于打造品牌,正确的说法是()。(A) 只要掌握了高新技术,就能打造品牌 (B) 打造品牌,核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度(C) 员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量 (D)质优价高才能打造品牌· 多项选择题(第9~16题)9、在职业道德建设中,要坚持集体主义原则,抵制各种形式的个人主义。个人主义错误思想主要表现为()。(A) 极端个人主义 (B) 享乐主义(C) 拜金主义(D) 本本主义10、职业化行为规范是职业化在行为标准方面的体现,它包括的内容有()。(A) 职业思想 (B) 职业语言(C) 职业动作(D) 职业理想11、下列说法中,哪些观点可以被借鉴去提升从业人员的职业道德修养()。(A) 君子慎独 (B) 己所不欲,勿施于人(C) 勿以恶小而为之,勿以善小而不为(D) 吾日三省吾身12、敬业精神的基本特征有()。(A) 务实(B) 持久(C) 主动(D) 强制性13、下列关于诚信的说法,正确的是()。(A) “诚”就是真实不欺,不自欺也不欺人 (B) “信”就是遵守约定,践行承诺(C) “诚”是有条件的,首先要看对方是否诚信(D) 在工作中,出工出力14、下列关于职业纪律说法,正确的是()。(A) 职业纪律是人们在特定的职业活动范围内必须共同遵守的行为准则 (B) 职业纪律是社会上各类人群必须共同遵守的行为准则(C) 职业纪律

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