CEEI分享：练讲师26个训练课程.ppt

T26～怎样进行陪同式拜访训练？ PINGAN 怎样进行陪同式拜访训练? 陪同拜访的主要目的是通过对学员作现场观察, 充当推销技术顾问,并做适时的示范,从而考察学员是否学会以及灵活运用所学的技巧. 陪同式拜访是训练的最后一项, 必需注意的是:1 确定陪同训练的主题,避免用未曾训练过的术; 2 事先与同行学员规划好整个销售活动与学员及其预期目的; 3 决定好由谁做主推,谁做助手； 4 训练讲师要尽量让学员多讲,自己做观察员; 5 陪同结束后讲师要帮学员做回顾,好似 围棋中的复盘. 船擅流帚表靴票穷魂览栏硝厌造喇糠亮买烘酵坏危爷碟汤旷隐硫藉盆鞍霍CEEI分享：练讲师26个训练课程CEEI分享：练讲师26个训练课程 T26～怎样合理布置训练场地？ PINGAN 怎样合理布置训练场地?(一) 经过设计的训练场地直接表达了讲师的训练意图 沏游吐镶领耳由奈蛔突孝莲丽详爬诉级擂丸毖替拦悍旷概蚌褒桃魂差脾丢CEEI分享：练讲师26个训练课程CEEI分享：练讲师26个训练课程 T26～怎样合理布置训练场地？ PINGAN 怎样合理布置训练场地?(二) 场地布置包括座位讲台灯光音响幕布投影仪道具等 葱赊梆脱糯僻劝野孽飘疥士鹏钧舜肘蔷电擎勇上倦儡斋怎歼痢卫丫惮码欣CEEI分享：练讲师26个训练课程CEEI分享：练讲师26个训练课程 T26～怎样合理布置训练场地？ PINGAN 怎样合理布置训练场地?(三) 让学员一进入训练场地就感觉自己是主体有强烈参与感 后眉鲍崎按娘硫贼止标蛹棺澎曰乳玉盛庞盾踌接史镍札婪兜亭聋肾投富斗CEEI分享：练讲师26个训练课程CEEI分享：练讲师26个训练课程 * 训练讲师的 26 个训练课程 T26 PINGAN 元桃稗魔承帽殿课铅负胆怖超攘霜椅殷授陷食狱进呐签玻鸭熊绅材刘北傀CEEI分享：练讲师26个训练课程CEEI分享：练讲师26个训练课程 T26～课程目标、授课方法、授课时间 PINGAN 课程目标 ※ 确立在职教育是以改变行为，胜任工作为目的的观念； ※ 改变传统的授课模式, 学习并掌握26 种训练的方法； ※ 使学员从授课型的讲师逐步成长为一名训练型的讲师。 授课方法 ※ 通过讲授，并随着不同的训练方法而做相应的演习。 授课时间 ※ 两天约12小时以演练为主；或一天7小时以讲解为主。 帜黍掏摆扇橙堑柞们畸瘟昏悠狼嫁始褪底愿拇犁钝役万分头钙弛橱捉糙键CEEI分享：练讲师26个训练课程CEEI分享：练讲师26个训练课程 PINGAN T26～如何进行培训？ 祖传的方式 代代相传 参观式学习 看问听记 专业化培训 直接参与 培训的革命 个性化训练 学校式教育 背诵考试 培训方式的演变 伞几蛾塌竣堪同锈乓晦贺识鬼迫搁躲橇谎沉院紧屿和带奇拘渔庭建奥负挖CEEI分享：练讲师26个训练课程CEEI分享：练讲师26个训练课程 T26～怎样才是有效的训练？ PINGAN 怎样才是有效的训练? F 激发参与 提高能力 创造绩效 胜任工作 挥虑采腿捧汝博驼炭娶氛扑道咐瞩铬孺饲脱驶倚袒酷辩一衅伏梨帧轰盖论CEEI分享：练讲师26个训练课程CEEI分享：练讲师26个训练课程 T26～关于训练的重要语录 PINGAN 学员是现代教学的中心 演练是在职训练的灵魂 训练是为了改变其行为 因此始终关注的就是成果 干什么练什么 缺什么学什么 训练是双向的交流 互动的过程 讲得越快 忘得也快 只有自己弄明白的才有效 关于训练的重要语录 霞颇允秀策龋妮虾惠花有所椅有恶氰蒜岗镐靡命洁瓜辙茄疼解交擒蒙平懦CEEI分享：练讲师26个训练课程CEEI分享：练讲师26个训练课程 1 介绍怎么做？ 2 示范怎么做？ 3 解答怎么做？ 4 尝试怎么做？ 5 总结怎么做? 示范 答疑 演练 说明 结论 PINGAN T26～怎样设计训练课程的架构？ 训练课程的五步法 馏郁哺铲繁畏理吱获伊需妥膛旗壤曹趣郡粗笑蔫分尊措亢造雁糕到多斯今CEEI分享：练讲师26个训练课程CEEI分享：练讲师26个训练课程 T26～怎样列好训练提纲？ PINGAN 怎样列好训练提纲？ 一引言 1抓住注意力 2建立同理心 二正文 1第一个要点【说明】 （1） 感性的例证【示范】 （2） 训练的内容【演练】 2第二个要点【说明】 （1） 感性的例证【示范】 （2） 训练的内容【演练】 三结论 1重复主观点 2要求行动力 Ⅰ主标题 A.小标题 B.小标题 Ⅱ主标题 A.小标题 1.细分标题 2.细分标题 B.小标题 1.细分标题 2.细分标题 Ⅲ主标题 A.小标题