办公室内部管理制度汇编.docVIP

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办公室内部管理制度汇编

G30乌苏至赛里木湖一级改高速项目湖北省代建指挥部 内部管理制度汇编 (修订稿) 二○一一年五月 目 录 1 指挥部工作人员守则………………………………………… 1 2 指挥部工作人员日常行为规范“十不准”………………… 2 3 乌赛高速公路廉政承诺……………………………………… 3 4 党风廉政建设责任书………………………………………… 4 5 廉政建设管理规定…………………………………………… 7 6 公文处理办法………………………………………………… 10 7 信息报送及宣传报道工作制度……………………………… 21 8 指挥部劳动纪律管理暂行规定……………………………… 24 9 指挥部车辆管理办法………………………………………… 30 10 车辆派遣管理办法…………………………………………… 32 11 车辆肇事处理办法…………………………………………… 34 12 驾驶员管理办法……………………………………………… 37 13 指挥部食堂管理办法………………………………………… 40 14 厨房卫生管理制度…………………………………………… 47 15 厨房安全管理制度…………………………………………… 50 16 指挥部保密制度……………………………………………… 54 17 办公、生活物品领用管理规定……………………………… 55 18 安保工作管理办法…………………………………………… 56 19 指挥部资产管理规定………………………………………… 57 PAGE \* MERGEFORMAT - 60 - 指挥部工作人员守则 为弘扬“刚毅精神”,加强项目指挥部工作人员作风建设,规范工作人员言行,树立勤政廉政的良好形象,保证工程建设顺利进行,特制定本守则。 1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规,不断提高政治思想素质和依法办事水平。 2、胸怀祖国、热爱边疆、奉献交通,发扬集体主义精神,精诚团结,诚实守信,密切合作。 3、树立“一切为了工程建设,一切服从工程建设需要”的全局观念,以大局为重,以事业为重,以工作为重。 4、培育科学严谨的求实作风,一切从实际出发,办实事,求实效,踏实工作,努力学习技术和业务知识,不断提高工作能力和服务水平,按时、保质、保量地完成各项工作任务。 5、遵守国家法律和社会公德,廉洁奉公,严禁以权谋私、行贿受贿,杜绝各种违法违纪行为,敢于同一切不良行为作斗争。 指挥部工作人员日常行为规范“十不准” 1、不准纪律涣散,迟到早退,无故缺勤。上班时间不得擅离职守,随意脱岗串岗,搞关系网,拉小圈子,无故谈论他人是非。 2、不准在工作时间上网聊天、打游戏、炒股或从事与本职工作无关的活动。 3、不准违规驾驶公车和私用公车。 4、不准在工作时间饮酒,更不得酗酒闹事。 5、不准推诿扯皮、敷衍塞责,无故关闭通讯工具。 6、不准借指挥部的名义或打领导的旗号,要求或暗示下级机关和其他部门为个人谋取私利。 7、不准穿奇装异服,不得漂染彩发。上班时间不穿便装、高跟鞋。女性着装不能过分杂乱、过分鲜艳、过分暴露、过分透视、过分短小、过分紧身。 8、不准组织和参与赌博、迷信活动及在八小时之外参加与身份不符的活动。 9、不准讲排场、比阔气、贪图享乐、奢侈浪费,参与各种高消费娱乐活动。 10、不准在与基层单位和群众交往中态度蛮横,作风粗暴,损害指挥部形象。 乌赛高速公路廉政承诺 1、坚决执行党风廉政建设责任制,切实搞好职责范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作,坚决支持执法机关依法查处违法违纪案件。 2、注重学习教育,筑牢防线。坚持标本兼治,惩防并举,注重预防。 3、坚持民主集中制原则,重大事项坚持集体研究决策,做到公开透明。 4、带头廉洁自律,严格遵守廉政法规,不违规干预工程招投标、工程施工、计量支付、工程变更、材料设备采购等活动,严禁在工作中以权谋私。 5、坚决拒收钱物。不收受任何形式的礼金、有价证券和贵重物品、拒收不了的立即上交纪检监察部门,并说明来源。 6、严格要求亲属、子女和身边工作人员。管好家庭成员和身边工作人员,不准配偶、子女、亲友和身边工作人员利用领导职权影响,从事与工程建设有关的材料供应、工程分包、劳务或参与中介、咨询活动。 7、不接受业务单位安排的宴请、旅游等娱乐活动。 8、自觉接受全体职工及社会监督。 党风廉政建设责任书 为了加强党风廉政建设,落实廉政建设责任,打造“乌赛高速公路廉政阳光工程”,保障权力行使安全、资金使用安全、项目建设安全和干部成长安全,确保工程优质,干部优秀,全力推进乌赛高速公路又好又快建设,结合项目实际,签订本廉政建设责任书。 一、明确责任,认真履职 1、乌赛高速公路建设指挥部党政领导班子及其成员是乌赛高速公路项

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