食堂员工绩效考核表修改稿.docVIP

湖南恒康餐饮管理有限公司员工年终考核评分细则 姓名：__________ 性别：__________ 岗位：__________ 单位：________________ 考核日期： 年 月 日 考核项目 考核内容 满 分 自评（40%） 管理层评（60%） 小 计 备 注 劳动纪律 （20分） 1．无迟到、早退、旷工,出现一次扣1分 3 2．无故离岗、串岗、聊天，一次扣1分 3 3．不得在上班时间玩手机、看电视、抽烟、嚼槟榔等 3 4．按规定佩带上岗证、着统一工作服，缺一项扣1分 5 5．严格执行公司的各项规章制度 3 6．是否服从行政管理人员安排 3 工作态度 （12分） 1．对工作认真负责，爱岗敬业，处处为公司着想 4 2．在工作时，不扯皮，不推拖，不敷衍了事 4 3、爱惜公司财产，节俭意识强，不铺张，不浪费 4 安全、卫生 （13分） 1．个人卫生、宿舍卫生、服装是否整齐 4 2、规定卫生区域是否经常干净整洁 4 3、食品安全意识、安全生产意识是否时刻铭记 5 技能考核 （15分） 1．熟练掌握本职工作的各项技能技巧 4 2．在工作岗位上有突出的表现 4 3、在工作岗位上或者菜品研发上有一定的创新 4 4、具有相关的资格证书和工作经验，没有记0分 3 工作质量 （20分） 1．严格按照操作规程高效的完成工作 4 2．整体服务水平高，没有引起师生争吵或投诉记满分 4 3．工作热情高，情绪好，微笑服务反响好 4 4．工作积极主动，能提前完成任务 4 5、积极参加公司组织的各项活动、培训、参观、会议等 4 总 计 共设5个一级指标，21个二级指标 80 个人总结 （从个人工作简历、工作中取得的成绩和感想、工作和生活上存在的缺点、对公司的建议，本人以后的打算，继续在公司干多久等方面 20分）可写在背面。 管理人员综合评分：____________ 考核结果 （由公司办公室填写） 工作总结得分：________考核得分：_________综合得分：________ （100—90分 选A 90—80分 选B 80—60分 选C 60分以下 选D） A：B：C合格 D差 备 注 （由公司办公室填写） 是否评定为优秀档口 （ ）是 （ ）否 注意：根据公正、公平、合理、实事求是的原则评分，以上评分均保留一位小数点。