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2017-06-14 发布于湖北
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积极领导力

主讲人： Positive Leadership 积极领导力 e7d195523061f1c0205959036996ad55c215b892a7aac5c0B9ADEF7896FB48F2EF97163A2DE1401E1875DEDC438B7864AD24CA23553DBBBD975DAF4CAD4A2592689FFB6CEE59FFA55B2702D0E5EE29CDFC0DD98BC7D6A39AC4E055256EE11BBEDCDB7C972268DE860BD3C77EBCAECB599909EC0E07B61811075331ABCDE6990254B8C8 CONTENTS 01 02 03 04 e7d195523061f1c0205959036996ad55c215b892a7aac5c0B9ADEF7896FB48F2EF97163A2DE1401E1875DEDC438B7864AD24CA23553DBBBD975DAF4CAD4A2592689FFB6CEE59FFA55B2702D0E5EE29CDFC0DD98BC7D6A39AC4E055256EE11BBEDCDB7C972268DE860BD3C77EBCAECB599909EC0E07B61811075331ABCDE6990254B8C8 05 06 PART 01 什么是积极领导力卓越表现的例子积极领导力带来的卓越绩效积极领导力策略 e7d195523061f1c0205959036996ad55c215b892a7aac5c0B9ADEF7896FB48F2EF97163A2DE1401E1875DEDC438B7864AD24CA23553DBBBD975DAF4CAD4A2592689FFB6CEE59FFA55B2702D0E5EE29CDFC0DD98BC7D6A39AC4E055256EE11BBEDCDB7C972268DE860BD3C77EBCAECB599909EC0E07B61811075331ABCDE6990254B8C8 01 什么是积极领导力积极领导力整合了积极组织学，积极心理学，积极行为学三个领域的内容。积极领导力有三个方面的含义：（1）开发积极领导力的目标是实现卓越的绩效。（2）积极领导力是一种肯定的导向。其核心不是解决困难和扫除障碍，而是强调积极的沟通、乐观、力量、价值，以及发现问题和威胁中存在的机会。不仅是要求领导和气、慈善、值得信任或者仆人式的领导，而是要将这些品质综合起来为个人和组织提供有力的积极的力量。（3）积极领导力强调如何关注人们的善良美德。积极领导力的含义 e7d195523061f1c0205959036996ad55c215b892a7aac5c0B9ADEF7896FB48F2EF97163A2DE1401E1875DEDC438B7864AD24CA23553DBBBD975DAF4CAD4A2592689FFB6CEE59FFA55B2702D0E5EE29CDFC0DD98BC7D6A39AC4E055256EE11BBEDCDB7C972268DE860BD3C77EBCAECB599909EC0E07B61811075331ABCDE6990254B8C8 积极关系建立能量网络、强调个体的优势积极沟通获得关于最佳自我的反馈、使用支持性沟通积极氛围提升同情心、提升宽容心、提升感恩心积极意义影响个人幸福感、与个人价值观相联系、强调额外影响力、建立联系 01 e7d195523061f1c0205959036996ad55c215b892a7aac5c0B9ADEF7896FB48F2EF97163A2DE1401E1875DEDC438B7864AD24CA23553DBBBD975DAF4CAD4A2592689FFB6CEE59FFA55B2702D0E5EE29CDFC0DD98BC7D6A39AC4E055256EE11BBEDCDB7C972268DE860BD3C77EBCAECB599909EC0E07B61811075331ABCDE6990254B8C8 PART 02 积极氛围营造积极氛围同情心宽容心感恩心小结 e7d195523061f1c0205959036996ad55c215b892a7aac5c0B9ADEF7896FB48F2EF97163A2DE1401E1875DEDC438B7864AD24CA23553DBBBD975DAF4CAD4A