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学习课程：优秀员工的选育用留方法
单选题
A 德才兼备 B 义利兼顾
C 荣辱与共
D 以上都包括
A 推销 B 营销
C 统销
D 信誉传销
A 具备一定的专业水准 B 具备一定的决策判断力
C 具备人格魅力
D 以上都包括
A 企业制定任何决策，以人才为中心 B 满足人才不断增长的正当需要
C 让人才充分发挥作用
D 让各人才决定公司发展的方向
A 至少有一个用得上的专长 B 至少有一个令人欣赏的美德
C 没有不能接受的缺点
D 以上都包括
A 促使员工之间形成良好的竞争氛围 B 显示公司管理的透明化
C 让业绩低下的员工丢脸
D 以上都包括
A 索尼 B 联想
C 松下
D 海尔
A 金钱 B 地位
C 情感
D 自我价值的实现
A 全员股份制、 B 优者有股制
C 一般股份制
D 都一样
A 物质资源 B 精神资源
C 关系资源
D 人才资源
11. 对待人才的最好方式是： 回答：正确
A 将其推荐到最适合的岗位上去 B 给其较高的职位
C 给其较高的薪酬
D 不断对其进行表扬
A 激励 B 服务
C 控制
D 以上都包括
A 20%
B 24%
C 25%
D 30%
14. 下列关于高效激励的理解错误的是： 回答：正确
A “高效激励”就是要超出常规的激励 B 在激励学上叫“强化激励”
C 目的是给予超强的刺激，让对方产生超强的效率和效益
D 高效激励是一种单一激励
A 自我实现 B 安全
C 尊重
D 爱与归属
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