杭州社保相关问题分享.docVIP

杭州社保问题相关分享 一：杭州市区（除萧山区、余杭区）社会保险缴费情况查询有如下几种方式： 1、是拨打杭州市劳动保障咨询服务专线，选择人工服务或自动语音信息查询；注：人工服务时间为周一至周五8：30－17：30（节假日除外）；遇坐席忙的，可通过留言咨询，工作人员会及时与您联系。自动语音信息只能查当年度的信息。 2、是移动手机用户可发送身份证号码，通过短信方式查询；目前该信息查询只针对杭州市移动手机用户。 3、是开通网上办事，凭用户名和密码登陆杭州市劳动保障网，通过网上办事进行查询。参保人员可登陆“杭州市劳动保障网”点击“首页”可看到网站通行证。如有市民邮箱用户名的市民，直接凭市民邮箱用户名和密码登陆即可。 如无市民邮箱用户名的市民，可凭本人身份证原件及复印件至市、区劳动保障系统各业务经办窗口进行有效身份确认和相应权限的授予，领取用户名和密码。 成功登陆后，参保人可查询个人的社保相关信息。 缴纳社保及公积金的途径有哪些： 根据劳动法所在的公司企业无条件为你缴纳 相关人力资源服务公司可以代缴补缴，如杭州社保网-都可以为没有单位挂靠的自由职业者提供办理途径 相关问题可以参考页脚博客和扣扣联系。 二：什么是五险一金？ “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 三：“五险一金”的缴费比例是什么？ 1、目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）； 2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 3、失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％； 4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率； 5、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。 6、公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 四：试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。 五：养老保险的享受待遇 ：累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄可以享受养老保险待遇 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。 2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推