基金业薪酬调研报告 基金经理年薪在300到500万.docxVIP

基金业薪酬调研报告 基金经理年薪在300到500万 岁末，又到了发年终奖的“关键”时候。 　　2010年，基金业数万从业者的年终入账备受关注。《基金业薪酬调研报告》显示，2009年资产规模在500亿以上，营业收入达到10亿的基金公司，总奖金额度提取的比例是税后利润的10%到18%。 　　——钱袋里的秘密 　　一个行业越是对薪水讳莫如深，越容易引起外界兴趣。 　　进公司时要签保密协议，一位上海某合资基金公司人士告诉记者，同事间很少谈薪水，除非关系特别好。这让外界对基金公司的收入多是停留于猜测。 　　“我刚刚在浦东买了一套房子，市价300多万。”上海某家基金公司运营部门经理小林（化名）说。 　　四年前，计算机系毕业生小林没想到会在基金业发展，一呆就是四年。“每月固定薪水1万元左右，基本工资并不高，真正有分量的是年终奖励。根据行情不同可以拿到6到24个月的奖励。”小林透露。 　　但谈及收入，小林并不掩饰身处基金行业的优越感。 　　“尽管并非核心部门”，一位长期从事IT行业的猎头表示：“在基金公司做IT依然是个明智之举，基金业是座大金山，靠山吃山！” 　　【薪酬报告泄密】 　　某长期负责基金审计业务人士表示，基金公司的薪酬一般由固定工资、津贴、年终奖组成。 　　固定工资一般会在合同中写明，津贴包括车贴、饭贴、出差补贴等，各公司情况不同。年终奖是最重要的一部分，视当年公司的业绩而定，行情