能源站应急案制度.doc

能源站应急预案制度 1 目的 通过对可能发生的事故隐患和非安全生产因素，预先判断对人身安全及财产损害的大小程度，最大化减少人身健康和财产的损失。 2 范围 使用与本项目的全体员工。 3 突发事件的分级 3.1一级突发事件 3.1.1能源站内系统机房发生火灾； 3.1.2燃油、燃气锅炉发生爆炸； 3.1.3现场生产人员发生人身伤害。 3.2二级突发事件 3.2.1管道或容器爆裂泄漏导致一座能源站或三栋用户大楼以上停供； 3.2.2停水或停电导致无法组织生产。 3.3三级突发事件 3.3.1能源站系统机房部分水浸； 3.3.2管道或容器爆裂泄漏导致某栋建筑无热水或冷冻水供应。 4 应急组织及职责 4.1为做好电、热、冷系统的应急工作，确保在出现各种突发事件情况下，能得到及时救援，最大限度地将事故影响降到最低，应建立与公安、消防、电力、供水等相关单位的应急联动机制。这些单位包括：派出所、消防中队、医院、街道办事处、交警中队、相关施工抢修单位等。 4.2发生一级突发事件，公司应成立以运营总经理为组长的应急指挥小组，小组成员包括分管南北站供能系统生产的副总经理以及办公室、技术部。 4.3发生二级突发事件，公司应成立以分管南、北能源站生产的副总经理为组长的应急指挥小组，小组成员包括办公室、技术部的负责人。 4.4发生三级突发事件，应成立以运营经理为组长的应急指挥小组，小组成员包括主要现场管理及技术人员。 4.5上述应急指挥小组的主要职责是： 4.5.1组织制定相应的应急方案； 4.5.2根据应急方案对各实施环节组织做好相应的准备； 4.5.3组织进行应急方案的操作演练； 4.5.4决定启动或停止应急方案； 4.5.5组织恢复正常工作。 4.6发生突发事件，应急指挥小组组长和相关成员接到通知后应立即赶赴现场指挥处理。组长无法赶赴现场时，应委托一名得力人员全权代理指挥处理。 5 处理程序和措施 5.1处理程序 5.1.1突发事件发生后，当事人或知情者应立即向当班班长报告，当班班长根据情况确定事件等级，分别报运营经理或分管生产的副总经理或总经理。 5.1.2发生突发事件后，现场最高负责人即为临时总指挥，一面迅速报告，一面采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤害和财产损失。 5.1.3要注意保护现场，防止故意破坏事故现场、毁灭有关证据。 5.1.4应急指挥小组负责人接到报告后，应根据报告内容，迅速做出反应，提出应急措施。 5.1.5人员发生伤害时，应立即送往就近的救护、医疗单位抢救。 5.1.6发生火灾、爆炸事故，要立即切断事故点的电源，然后一面组织灭火，一面报火警。 5.2处理措施 5.2.1火灾 5.2.1.1发现火情，发现人应高声呼喊，使附近人员能够听到和协助扑救，当班班长在接到火情报告电话时，应该向报告者明确起火的所在地点、燃烧物及起火原因、火势大小、报告人的姓名、身份及所在班组。 5.2.1.2当班班长应迅速赶赴现场确认火情，并通知负责人也迅速赶赴现场。赶赴现场时，应携带对讲机、手机，电筒及机械匙等。 5.2.1.3若是轻微失火，应在保证安全的前提下把火扑灭，并做好事故记录，不必通知消防部门。 5.2.1.4如人身安全已经受到威胁，而火势亦不能立刻受到控制时，发现人在通知当班班长的同时应及时撤离到安全的地方。 5.2.1.5如现场火势无法控制，发现人员应立即拨打119报火警。电话描述如下内容：单位名称、所在区域、周围显著建筑物、主要路线、等候地址、火源、着火部位、火势情况及程度，并派人到路口引导消防车。同时，通知本公司应急指挥小组和应急联动单位的人员赶赴现场，各单位依照本应急处理方案组织人员进行灭火，切断所管辖线路电源。 5.2.1.6现场当班人员应迅速打开着火点及附近的出入通道，方便人员逃生和消防人员进入现场营救和灭火。 5.2.1.7火灾发生时，如有人员被困或受伤，应立即联系就近医疗部门派出急救车抢救。 5.2.1.8火灾发生时，为防止有人被困，发生窒息伤害，应准备部分毛巾（可用衣物代替），湿润后蒙在口、鼻上，营救被困人员时，为其准备同样毛巾，以备应急时使用，防止有毒气体吸入肺中，造成窒息伤害，如救护车尚未赶到，应根据被烧人员的实际情况进行救护，如人工呼吸，用净水冲洗一下被烧部位，将污物冲净，用干净纱布简单包扎等。 5.2.1.9在应急指挥小组组长到达前，当班班长为救火现场总指挥；应急指挥小组组长到达现场后，当班调度员将指挥权交给应急指挥小组组长；专业消防队到场后，现场总指挥应将指挥权交出，并主动介绍火警情况，根据其要求协助做好疏散和扑救火灾工作。 5.2.1.10如果由于电缆短路等原因造成火灾，应立即通知相关单位进行断电，严禁用水或液体灭火器灭火，以防触电事故发生。 5.2.2管道或锅炉容器爆裂泄漏