11级实践调查封面及日志.docVIP

山东轻工业学院外国语学院 成绩：______ 基础阶段 专业认知实践报告 院系名称 外国语学院 学生姓名 许丹霞 学 号 201110011060 专业班级 英语11-3 指导教师 刘淑君 二○一二年九月十六日 专 业 认 知 实 践 日 志 姓名 许丹霞 学号 201110011060 专业 英语 调查地点 山东省济南市的三家国有企业 班级 英语11-3 日期： 2012年8月29日 内容：1.确认调查课题 2.讨论调查问题并准备调查问卷电子版 日期：2012年8月30日 内容：1.在网上搜集调研公司的基本情况 2.确定行进路线 3.准备相关物品，笔记本，打印调查问卷 日期：2012年8月31日 内容：1.在山东中国青年旅行社对其员工进行问卷调查及访谈 2.在山东省中国旅行社，进行问卷调查及访谈 3.在中国一汽四S店进行问卷调查及访谈 4.小组成员讨论并进行问卷统计和数据整理分析 日期： 内容： 备注 英语专业基础阶段认知实践报告 调查目的：“实践是检验真理的唯一标准”。在当今社会人才过剩，毕业生与用人单位供需关系不平衡，就业形势日趋严峻的情况下，许多大学生面临着毕业即失业的难题。笔者认为，通过参与此次调研活动，可以反馈企业对于英语专业人才的需求与期望,为学校的教学改革提供更多参考性的信息,帮助广大在本专业大学生更好地制定自己的学习目标,提高自己的专业素质和综合能力,以适应未来工作的要求。 调查对象：山东中国青年旅行社，山东省中国旅行社，中国一汽四S店 调查时间：2012年8月31日 调查内容：此次的调研题目为关于国企对外语专业人才的需求情况，因为日程紧张对路线不熟悉，与用人单位沟通不理想等原因，我们的小组经讨论有选择地确定济南市区的三家国营企业为调查对象。调研主要采取深入访谈，问卷调查，现场讨论等一系列调研方式。通过相关调查，了解外语专业人才在济南国营企业的发展前景，了解济南国营企业对在职外语专业人才的招聘要求，用人感受，工作待遇以及综合能力评价，以及了解用人单位对将要毕业的英语专业学生的期待，要求和建议等方面的讯息，之后对调查问卷进行统计分析，从各个方面深入了解国营企业对外语专业人才的需求现状 调查结果与分析： 一．调查问卷 ——关于国企外语专业人才需求调查问卷（企业用卷） 二．数据分析 调查国有企业3家，共准备了30份调查问卷，回收16份，完成率为53.3% 1.在调查的三家企业中有两家企业表示对外语专业人才的需求呈逐年上升趋势，另一家企业表示需求略有波动但总体呈上升趋势。 2、贵公司招聘英语专业毕业生的主要途径是什么？ 3、贵公司在面试英语专业人才时更注重什么？ 4、贵公司面向英语专业毕业生的岗位或部门 5、贵公司最需要那种外语技能？ 6、您认为英语专业人才除了英语知识和基本技能外，还应提高哪方面能力 7、贵单位目前所用英语人才的知识水平、业务能力和贵单位能否相适应？ 8、您认为目前英语专业人才还存在哪些问题影响他们的就业？ 9、您认为英语专业毕业应当如何提高自己的就业能力？ 二．调查问卷分析 本次调研期间与现实中企业接触得到的数据明显显示，济南市国营企业外语人才的需求较大并呈上升趋势。企业对外语人才需求具有实用性，注重应聘者的工作经验，其次为学历，另外一些专业部门例如旅游行业也会有外貌上的要求，但是企业注重外语人才的专业水平，尤其是英语语言的应用能力毋庸置疑。从图表中我们可以看到企业对应聘者的外语听说读写能力要求都比较高，尤其是口语的熟练流利程度以及中英文翻译能力，由此我们可以得知企业对外语专业人才的专业实践经验非常重视。我们必须清楚认识到英语作为一种语言，只是一门工具，在竞争日趋激烈的当今社会，企业需要的是复合型人才，因此外语专业人才应该精于本专业但不局限于本专业，要掌握多方面的知识，例如计算机操作，市场营销，企业法，谈判技巧，金融等。除此之外，企业对当前外语专业人才的业务水平以及专业水平评价不高，虽然今天的大学生在应聘技巧上比以往有所提高，开始比较注重自我推销，在语言表达上也有很大进步，对企业招聘的方式方法有一定的研究，但目前大部分学生在言行上存在较大差距，这也成为企业招聘难毕业生应聘难的主要原因。 三．部分访谈记录 1.小组成员在中青旅与一员工的交谈 R：你们这里招聘的外语专业人才一般做什么工作？ W：一般是处境导游，到欧美的一些地方