人事管制度流程图.docVIP

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2017-06-12 发布于河南
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人事管制度流程图.doc

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人事管制度流程图

一、招聘工作流程图用人部门填写《人员增补申请表》拟定招聘计划用人部门填写《人员增补申请表》拟定招聘计划准备寻用新增岗位（编制内）空缺岗位（编制外）人员储备人力资源部调整组织结构分管副总、董事长审批分管副总审批人力资源部提出建议分管副总、董事长审批简历的初步筛选人力资源部确定面试的时间、地点并进行初试初试合格人员由用人部门及分管副总复试特殊岗位人员进行履历真实程度调查填写《面试评审表》填写《应聘人员申请表》二、录用工作流程图人力资源部发出录取通知新员工到人力资源部办理入职手续人力资源部发出录取通知新员工到人力资源部办理入职手续办理考勤录入手续领取公牌及办公用品与主管见面，接受工作安排主管级以上人员、由人力资源部介绍到各部门进入试用期考核填写《员工登记表》新员工入职培训优秀人员，提前转正试用期结束，考核合格转正试用不合格填写《转正申请表》上级主管、人力资源部、分管副总审批同意签订劳动合同办理劳动保险及住房公积金办理离职手续有需求的到行政部办理员工宿舍入住手续三、考勤与休假流程图正常考勤打卡上下班员工外出正常考勤打卡上下班员工外出员工出差未正常出勤事假病假其它假期填写《外出登记表》出差前1天，填写《出差申请单》填写《未考勤证明条》主管签字审核提前填写《员工请假单》上级签字审核凭医院诊断填写《员工请假单》上级签字审核根据公司相关规定主管签字审核报人力资源部备案人力资源部抽查，并做为考勤依据四、异动流程图岗位异动岗位异动由员工到人力资源部领取、填写《员工异动审批表》公司因工作需要安排异动申请人异动前和异动后部门领导审批总经理审批报人力资源部备案因员工个人原因提出异动人力资源部通知员工领取、填写《员工异动审批表》五、离职流程图自动离职辞退辞职离职自动离职辞退辞职离职