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    如何做用户调研 用户调研作为产品人员最常用的工作方式，相信各位一定不会陌生。但如何提高用户调 研的有效性却是一直困扰大家的问题，网上有一堆提供调研方法的文章与理论，但是却没有 系统地说明如何进行一次完美的用户调研。今天我们来聊一聊用户调研到底该如何进行。 1.为用户归类，选择典型的代表 调研的最初，我们需要做的第一件事就是确定调研对象。我们在调研的时候经常会说 向对的人问对的事情，这句话的意思是:调研不同的用户群体获得不一样的需求。根据被调 研对象的不同，可以将用户分为不同的类型，企业系统常见使用者分为:高管、经理(组长)、 操作人员。对于高管的访谈通常可获得对系统的宏观期望与建设目标，对于经理的访谈可获 得管理方式上的目标与建议，对操作人员可获得具体操作时的指导意见。所以对于不同类型 的被调研对象的话题中心与调研目标都是不相同的。管理层追求的是系统在人员与业务管理 上的高效便捷，确保每个环节都不出错，但这往往会为普通操作人员增加工作量影响工作效 率，例如繁杂的审批流程。有时候双方的需求可能会发生冲突，所以调研不同类型的用户正 是为了更深入地了解这背后错综复杂的关系，最大化去平衡各方的利益。 2.设定目标，使问题更聚焦 用户调研在产品的生命周期中不同的阶段有着不同的使命。产品初期我们可以根据调研 结果获得不同的用户需求为系统建设提供依据，产品上线之后我们可以收集用户的反馈改进 功能的业务流程或用户体验。无论你是想获得用户的观点和行为、验证假设或者是量化结果， 都必须在进行调研之前明确本次调研的目标是什么，任何无意义的漫谈或问卷调查都是低效 且具有干扰性的。很多人习惯问用户你想要什么功能?”、你认为这个系统怎么样？”这样 类似的问题，殊不知这就是把客户往错误方向带的开始。永远不要让客户告诉你系统怎么做， 正确的做法是通过用户对业务的描述以及使用的习惯对系统进行架构或改进，所以调研的过     程中必须设立达成的目标，再围绕这个目标进行展开。 3.明确调研的形式 用户调研有非常多的方法，常见的有:眼动实验、可用性测试、用户访谈、A/B 测试、 问卷调查、焦点小组、参与式设计等。每种方法各有优缺点，我们在产品的不同时期选择适 当的方法，这里适当的意思是指适合产品规模、同时也适合公司规模的，例如很多中小型公 司根本没有必要使用眼动实验或进行可用性测试。根据我的经验以下几种方式是比较通用并 且能取得良好效果的: 用户访谈 用户访谈最直接最有效的方式，在访谈中可以与用户进行更长时间、更深入的交流。较 容易获得用户真实的想法以及潜在因素等，通常用于解决特定的问题。有了清晰的目标之后 调研者提出的问题也需要经过仔细的推敲与打磨，在文章下一部分会重点讲问题的组合方 式。 问卷调查 问卷调查是大家普遍比较熟悉的调研方法。问卷调查的优势在于调查面广、能够获得更 多人的反馈以进行数据统计/分析。缺点是不够深入，并且问卷在设计上很大程度会左右用 户的回答。所以设计一份合理的问卷直接决定了这次调研的质量。一份优秀的问卷需要主要 两个方面:篇幅与问题类型。通常问卷不适合超过 15 分钟，并且设置的题目应尽量具体不空 洞。在问题设置上也要尽量避免使用封闭式的问题(提供多个选项，与选择题相似)，因为这 类问题很容易诱导被调研者，从而产生不准确的结论。另外使用半封闭与开放式问题的好处 在于这类问题能让被调研者产生更多的思考，获得更准确的信息。 情景调查(实地考察) 在一些比较传统的书籍中也叫现场观摩，到了现在更多的是进行场景上的重现。说直     白一点就是创造用户平时使用产品的场景，看用户在熟悉的环境下如何进行操作，在 b 端产 品中通常就是进行上门实地考察。这种做法能够让产品人员对需求与业务流程建立更直观的 认识并且更容易获得一些被忽略的细节。在观摩的过程中需要多思考，努力总结出整个任务 的步骤、找到脉络。 4.安排问题的顺序