领导力六大法则.pptxVIP

领导力六大法则;前 言;; 如果你想要爬得更高，你就需要提升自己的领导力。如果你想对外界施加更大的影响，你就必须具备更大的领导力。要想改变一个组织的发展方向，那就换个领导人。所以说，调整干部其实就是调整组织发展方向，让这个方向走得更好更正确。 个人和组织的办事效力与领导力成正比。 无论何处，你会发现一些成功人士，他们虽然头脑聪明，才华横溢，但由于受到自身领导力水平的限制，在事业上已不可能更上一层楼。 ;;领导者都是善于学习的人。 “自我发展和不断提升自身的技能水平，这正是领导者与其追随者最本质的区别”——领导力专家沃伦·本尼斯和伯特·纳努斯。 成功的领导者都是善于学习的人，过程是持续不断的，是自我约束和坚持不懈的结果。;;;阶段二：知道自己需要知道 在人生的某个阶段，很多人曾经位居领导地位，环顾四周，却发现没有人追随自己。 英国前首相本杰明曾说过一句至理名言：“当意识到自己对事情一无所知时，你就向知识迈进了一步”。 处于领导的地位和当领导不是一回事。 当意识到自己对事情一无所知时，你就向知识迈进了一步。 ——本杰明·迪斯累利 ;阶段三：知道自己不知道 当刚到领导岗位上时，依靠的是绝对充沛的精力和勤奋的努力。但后来没后劲，就是缺乏领导力。领导力是事业成功的关键所在。 阶段四：我知道，我成长，我发现 当认识到自己能力不足，开始每