荆州区2015年度绩效考核综合考核组注意事项.docVIP

荆州区2015年度绩效考核综合考核组注意事项 一、综合考核组的工作事项 1、工作任务：（1）负责对镇办类、区直部门类被考核单位班子集体的综合考核项目的考核；（2）负责组织完成考核单位在职在岗机关干部和下属单位主要负责人对单位领导班子及党政正职的测评（含述法情况测评）；（3）负责督促考核单位人员登录区绩效考核系统，完成年度述职报告填写、12月份考核评分、个人年度民主测评；（4）负责对市区双管部门类被考核单位班子集体服务荆州区经济社会发展的成效和服务区委、区政府重点、中心工作的质量的考核。 2、综合考核项目内容： 镇、街道、管理区、开发区综合考核项目：一是年度工作目标计划完成情况；二是重点考核项目以外的其他工作。 区直部门综合考核项目：一是年度工作目标计划完成情况；二是重点考核项目以外的属本部门职责范围内的重点业务工作；三是自身建设管理、“一票否决”工作及其他中心工作。 3、做好工作衔接:各综合考核组与被考核单位协商确定日程（1月6日至1月20日）并报区绩考办。要做到党风廉政建设等年终各项检查考核与绩效考核综合考核在同一时段同步进行。 4、综合考核工作流程： 前期准备阶段（1月5日前）： ①考核组内部协调，细化成员分工； ②考核组与被考核单位联系，确定考核时间、地点、参会人员； ③提前1-2天与区党风廉政建设考核组联系，做到同步考核； ④提前1-2天发出考核预告。 集中考核阶段（1月6