第十章 卫生人力资源管理.pptVIP

卫生人力规划概念 卫生规划：卫生规划是根据区域卫生问题，可获得的确切资源，制定适宜的目标和任务以及为了达到目标制定的技术和管理行动的过程。它是致力于社会经济发展规划中的一个组成部分。 卫生人力规划：卫生人力规划是是对未来卫生人力资源的需求量、供给量和供需关系以及卫生人力的数量、知识和技能类型进行预测，制定卫生人力计划的过程。 通过培训卫生人力来满足不同的卫生需要的规划 与国家、区域的卫生规划的目的和所承担的义务相适应。 卫生人力规划的目的 卫生人力规划的本质问题是培养足够数量的卫生人力去满足人们日益提高和不断变化的卫生保健需要 人口状况的变化，需要变化 社会经济发展 卫生技术水平提高 疾病类型的变化 做好卫生人力规划的准备工作 ↓ 了解卫生人力以及卫生服务现状 ↓ 未来人力需求量预测 ↓ 未来人力供给量预测 ↓ 需求量和供给量匹配，供需差距 ↓ 确定规划目标 ↓ 制定详细的卫生人力发展规划 ↓ 制定规划实施计划 ↓ 执行、监督、评价 卫生人力规划的步骤 准备工作 在制定卫生人力规划之前，首先要。（完成政策和环境的评估）考虑制定卫生人力规划的先决条件是否存在 组织卫生人力规划小组 规划前应充分认识国家的政策方向和长期的社会发展重点 搞清有关社会和卫生方面的政策和问题，重点了解政府在如下这些关键问题上的态度：长期的人口规划；卫生工作的重点以及卫生资源的发展 卫生人力现状 卫生人