五(工作时间和休息休假).pptVIP

第五章 工作时间和休息休假;一、工作日的种类 ★标准工作日 ★缩短工作日 ★延长工作日（综合计算工作日） ★不定时工作日 二、休息休假的种类 （一）一个工作日内的休息时间 （二）两个工作日间的休息时间 （三）公休假日 （四）法定假日 1.全体公民放假： 元旦（1）/清明节（1）/劳动节（1）端午节（1）/中秋节（1） /国庆节（3）/春节（3） 2.部分公民放假： 38/54/61/81/少数民族;（五）探亲假 职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。 　　◆探亲假条件 　　（1）主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 　　（2）时间条件：工作满一年。 　　（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。;◆探亲假的期限 　　（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。 　　（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。 　　（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 　　（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。 ◆探亲假的待遇 　　 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资；职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 　　 非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。;（六）年休假 《职工带薪年休假条例》 2008年1月1日起施行。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。;第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 　　(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 　　(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 　　(3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 　　(4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 　　(5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。;三、加班加点 （一）主要规定： 1H/D；3H/D；36H/M （二）不受上述限制的情形 ◆发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； ◆生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； ◆其他 （三）延长工作时间的补偿待遇 ≥150%； ≥ 200%； ≥ 300%;案例5.1 某出租汽车公司招聘50名出租车司机，采取单车承包的工作方式，规定桑塔纳车的司机每月上缴7800元承包费（以每月26天计算，平均每天300元）。实施过程中，由于该市正在进行市政道路建设，路况很差，绝大多数