[招聘海外留学]面试干货：宝洁八大问.docxVIP

海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务 [招聘海外留学生]面试干货：宝洁八大问 宝洁公司每年的面试题都很有针对性，由人力资源专家精心设计了八大核心问题，这就是闻名国内外的“宝洁八大问”。宝洁公司在中国高校招聘采用的面试评价测试方法主要是经历背景面谈法，即根据一些既定考察方面和问题来收集应聘者所提供的事例，从而来考核该应聘者的综合素质和能力。 如何应对宝洁八大问 应遵循的回答模式是：STAR Story Telling S- Situation情况描述； T- Task 任务描述； A- Action 具体采取的措施； R- Result 最终获得的结果或成就； 建议大家在STAR基础前面再加一个W- What:一句话说明你这个例子想说明你干的是什么事情。因为很多人会在介绍Situation的时候铺垫太多，面试官最后听下来都不知道到底面试者在这个例子里面具体是做了什么。 宝洁八大问如何破？ 下面的8大问答案都是根据网上的面试者们整理的例子，大家关注的应该不是内容，而是回答的逻辑。 1、请你举一个具体例子，说明你给自己确定了一个很高的目标，然后达到这个目标。 考察能力：制定高目标的勇气，完成目标的执行力。回答重点：（1）这个目标为何被视为高远（2）具体你是如何执行完成这个目标的 例子： What 我在电商部门最主要的一个职责就是管理线上的广告与促销费用。 Situation