全球智商最高的动物是人.doc

全球智商最高的动物是人，最复杂的动物也是人，人可以创造一切也可以毁灭一切，人的行为表现犹如深海，深不可测，所有行为背后的思维或动机更是难以理解或掌握。 深海领导学是人性的量化管理，是为企业量身订做的管理机制。当您参加此次研讨会，表示将进入人性行为的底层，可以探索人的特质及各项表现领域，透过各项指标量化分析，掌握所有深海信息。 员工的才能或潜质有时自己都不一定非常清楚，我们可以运用深海领导学帮助员工发掘自我能力与优势，使他们更加杰出。 深海领导不同于一般管理知识或方法，是由RtCatch科学化的数值再加入16年来对中西方10万名高阶管理者行为与表现的统计，运算出一套可实现的亚洲管理模式。 我们希望管理者在面对员工时能以轻松的方式爱上管理，能以精确的方法对症下药，能以专业的技巧带领团队，让难以捉摸的行为，透过深海领导学变得简单。 无论您是否具有管理事务经验，深海领导学让您快速精准掌握员工心理，引领团队走向正确目标，并发挥员工潜能创造工作绩效。 参与对象：部门管理者、中高阶管理者、企业负责人 学员反馈 了解个人的性格与工作风格，以及相应数据的状态分析；以及问题的针对性解决办法。 了解自己的管理观念，知道自己管理方面的短处及改善方法。?????????????????????? 不仅对人力资源管理部门很有实用价值，对提升企业或事业单位整体管理水平及事业发展都极为有益。 深海领导学给人的初步印象是从心理学（人性）的角度去发现分析解决问题都管理思想，很受启发。实用性性很强，为企业的人事工作提供较好的方法。? 有精确清楚的实用手册，将成为日常管理中有用的好工具。 具有较强的指导和参考价值。量化管理具有现实性。????????????????????? 不光是了解了性格类型更是了解了如何进行管理，很有拨云见日的感觉，很感谢老师的讲解 非常棒！有别于DISC其他行为分析模式，所测量的题目虽简单但深度及广度均有所加强，值得推广与尝试。 更系统的分析人员的性格并由此产生管理策略。利于及时关注员工的工作状态和思想状态。 用科学的方法知己知彼，用具体的手段解决人的问题。 主 讲 人：《深海领导学》创始人，资深人力资源专家谭智德(Michael Tan)时 间： 2009年1月7日（周）,上午09:00至下午1:00 地 点: 主办单位: 上海市丘博企业管理咨询有限公司 上海市外商投资企业协会 参会费用:在2009年12月11日之前报名50位免费,每单位限报2名,在12月11日之后报名收取成本费用500元,午餐自理. 每位参会者送英国RtCatch兰卡威管理系统重要经理人价值报告一份(Ivalue)和《深海领导学管理》一本，价值00元。 管理系统RtCatch 人力资源底层技术项目于1977年设立于英国,目前已累积样本量超过2100万人。该技术由欧美22位学者及教授结合心理学、组织行为学、社会学、统计学、Allport人格心理学、Carl R. Rogers人本主义心理学、Clark L. Hull新行为主义、David C. McClellend等各行为科学理论之基础，为测评产业或企业提供底层计算技术，提供企业二次开发服务，并结合企业需求设计专属的评量系统。目前已在底层技术上开发出人力资源管理、经营管理、员工辅导流程开发等领域的管理模版。 RtCatch 运用心理学及统计学原理，对人做出：性格分析、学习模式、行为感知、工作期望、心情感知、满意度、行为变化、工作压力、外在表现等诊断报告，其精准率为 94~97％。题目设计采取形容词句的方式，辨识率高达95％，为企业用人及开发人才提供了科学依据,可用于企业管理、人力资源、招聘管理、压力管理、工作匹配、职务分析及建立、管理教导、组织诊断、建立组织文化等多个领域，能成为企业高层管理者最有价值的决策参考依据。目前已在18个国家的众多的跨国企业、组织或政府机构中广泛运用。 用深海领导手册6分钟解决管理问题 深海领导手册内容涵盖所有分值或数据，为管理者提供多达56项的管理问题分析和600个解决方案。手册分为自然本我的管理、工作状态的管理、外在的预防措施、领导实务技巧，同时附上分值表提供快速查询。 管理者使用RtCatch的报表及深海领导手册，6分钟内就能找到想要的管理方法及答案。 关于Ivalue报表 Value是RtCatch（兰卡威管理系统）重要经理人价值管理系统。iValue拥有全球最详尽的个人价值信息，其指标多达52项的专业分析涵盖个人特质、能力、沟通方式、人际关系等