《劳动争议调解裁法》主要内容.pptVIP

* 《劳动争议调解仲裁法》主要内容 劳动关系处（仲裁办） * 一、法的相关知识及《劳动争议调解仲裁法》出台的背景和意义 （一）法的相关知识 1、法的定义。 法是由国家制定、认可并依靠国家强制力保证实施的，以权利和义务为调整机制，反映统治阶级意志的行为规范。 * 2、法的分类。 国内法和国际法 实体法和程序法 民法、刑法、行政法 * 3、法的层级。 五个层级：宪法，基本法律、行政法规、地方性法规、规章（部门规章和地方政府规章） * （二）《劳动争议调解仲裁法》出台背景 1、劳动立法存在问题。 2、《劳动法》实施中存在问题。 3、劳动争议处理制度中存在问题。 * （三）《劳动争议调解仲裁法》意义 1、是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的内在要求 。 2、是完善劳动保障法律体系的重要步骤 。 3、完善劳动争议处理制度的重大举措。 * 二、《劳动争议调解仲裁法》主要内容 （一）劳动争议的范围 1、属于处理范围：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保