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　　公共图书馆管理要“大道合乎自然”论文 摘要知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，引入竞争机制、激励机制的新模式。简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。 关键词知识经济；公共图书馆；人力资源管理；创新 《庄子》中讲了许多寓言故事，其中所有的道理，都是非常朴素而合乎自然的。其中的奥秘几乎就是：“大道合乎自然”。那么，我们应该如何理庄子的“大道合乎自然”呢？可以这样说..毕业，世间万象，合于规律为最好。每个人之间的关系及人的管理没有单纯的技巧高下之分，只有境界之优劣。境界之优劣取决于什么？只有一个标准：“大道合乎自然”。 庄子说，善养生者，若牧羊人。前面的羊你都不用打，让最后的一只羊加快脚步前进，整个羊群就前进了。这正好与现代管理学上一个家喻户晓的理论：木桶理论相吻合，木桶能够盛入多少水，不取决于最长的一块板，而取决于最短的一块板子。羊群也罢，木桶也罢，总让人看到管理体制中的难点：如何优化人力资源配置，才使公共图书馆管理能够“大道合乎自然”。下面就公共图书馆管理谈一点看法，愿积跬步以达千里之行。 1、人力资源管理的现状 知识经济是“以知识为基础的经济”的简称，按照OECD（国际经济合作与发展组织）的说法，知识经济是指以现代科学技术为核心的、建立在知识和信息的生产、存储、使用和消费基础上的经济。在知识经济时代，产品的生产、商品价值的提高，企业的成长乃至国家竞争力的增强，都必将更加依赖于知识和掌握知识的人力资源。美国的图书馆学专家迈克尔 戈曼就提出“图书馆拥有三大资源，一支由训练有素和知识渊博的图书馆员和其他图书馆工作者组成的队伍；馆藏；供检索馆藏使用的书目控制系统。”在图书馆的服务中，图书馆员作为知识和智力的载体在图书馆生存和发展中成为首要因素，优秀的图书馆员成为公共图书馆最重要的资源。公共图书馆事业要发展，要在知识经济中发挥作用，搞好公共图书馆人力资源管理，势在必行。 1、1图书馆在知识经济时代的地位与作用 知识经济是以人的知识为基础，以人的智力为资源的经济。知识经济时代对人力资源也有了不同以往的要求。它要求人力资源拥有高科技知识，有扎实的知识基础和广博的知识结构；要求人们有与之相适应的良好的心理素质；要求人们有创新精神 知识经济时代的公共图书馆，其服务职能已不仅仅局限于文献借阅和封闭在藏书楼内，而是在充分享受现代技术所带来的各种资源方便，如：网上多媒体的在线服务、全国或区域性的文献采编交换中心、全球性的数字化信息网络等等。这些将把图书馆转换成为一个全新概念的、多功能的现代信息中心，要面向全社会提供联合化的信息服务。图书馆员让自己真正担当起信息专家、信息向导、信息管理者、信息顾问、系统专家等角色。比尔 盖茨，在1997年接受美国专业图书馆协会记者的采访时说：“微软图书馆是一个我们职员的加油站和充电站。虽然人们可以自己上网来获取大量信息，但是图书馆所做的大量不可替代的工作更有助于人们提高工作效率。我们的图书馆员反映迅速，工作出色。” 公共图书馆肩负着传播科学文化知识、进行社会教育的职能。一方面,它以潜移默化的方式塑造社会成员的道德观念和行为规范，另一方面，进入知识经济时代，知识更新越来越快，终身教育成为世界趋势。公共图书馆有公益性、公共性和开放性的特点，能贴近群众、服务社会，社会上每一位公民都可以在这里根据自己的需要自由平等地、随心所欲的进行终身学习。图书馆通过自己的工作，给千千万万普通群众以实际帮助，它可以为失业者作就业前的知识“指导”，为求学者提供自学辅导条件，为受损害者提供法律帮助，为病者提供医疗咨询，为有志创业者提供宝贵致富信息，为涉世不深的青年提供必需的人生知识。随着知识经济的到来，图书馆会得到全社会的重视，必将成为社会民众的“心脏”，也使公共图书馆能够“大道合乎自然”。 1、2.知识经济时代图书馆员的工作地位和作用 知识经济时代越来越依赖数字化、网络化技术。传统公共图书馆正在被网络化、数字化图书馆代替，一系列先进的计算机技术、网络化技术应用到公共图书馆中，对图书馆的自身发展也提出新的要求。图书馆员的服务工作已由单一、被动，转向了开放、多方位和主动。他们既是图书馆员，又是知识经济的参与者，这就需要图书馆员必须具有较强的现代信息意识和广博的专业知识，要有极强的洞察力、创造力，灵敏思维和强烈的事业投入精神。只有这样才能尽自己的聪明才智，自由地使用任何资源，才能充分发挥本职业的巨大潜能。总之，随着知识经济时代的来临，将不可避免地从根本上动摇各类组织的管理思想、管理制度和管理方式，现代图书馆的管理也概莫能外，从一定意义上说，这也正是现代图书馆管理的