- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
入学筛选与病态竞争
2/9/2016 入學篩選與病態競爭 梁亦華 信報財經新聞
入學篩選與病態競爭
月前小學升中派位放榜,雖有人歡喜,但亦不能避免數以千計的失望者。在香港,升學篩選是學
生壓力的最主要來源,而這更延伸至學前階段,某電視台嘉賓更提出「贏在子宮裏」論點。不少
人批評病態競爭風氣 ,矛頭直指父母。可是欠缺教育公平下,空談減負又是否合理?零壓力的篩
選又是否存在?
站在校方的角度,面對每年眾多的申請表格,必須設定挑選準則,而最直接的準則自然是針對孩
子,以孩子本身,如語言、才藝、操行態度等作挑選。家境充裕的家長,可鼓勵(或是強迫)孩
子參加興趣小組,以金錢堆砌能力、才藝,乃至禮儀技巧。但基層家長則只能在幼稚園階段,靠
着出生月份的優勢,期望孩子有較佳的語言或自理能力。所謂「贏在子宮裏」,父母為孩子挑選
出生月份,也在情理之中。
公然「擇富而教」
第二類準則針對父母,以高昂學費作預先篩選,這受部分高收費直資與國際學校所採用。這除了
能減少潛在報名人數,減低學校行政工作外,亦能帶來額外資源。
這準則下,家境充裕的孩子自然佔有極大優勢,但公然「擇富而教」的取向,與社會大眾追求教
育公平,有教無類的理想互相違背,這正是近年不少人士對名校轉入直資系統狀況的憂慮所在。
第三類準則是時間,即是以學生報名時間來決定是否取錄,額滿即止。這較少見於中小學,卻常
見於N 班或PN 班(Nursery/Pre-nursery Class )等學位最為緊張的階段。這準則的好處是對家境或
孩子才能沒有要求,不會引起操練或教育公平爭議,但卻會令報名時間愈來愈早。目前有部分學
校早已把PN 班的報讀時間,提早至拿取出生證明書,甚或懷孕之時。在這準則下,極度緊張、
主動找尋各類資訊的家長自然早佔先機,而失去先機的家長事後亦會猛然醒悟,加倍助長競爭風
氣。
拉動名校區樓價
第四類準則是地點,即就近入學原則來招生,超額則隨機抽籤決定。這主要見於小學派位系統之
中。表面上這似乎沒有篩選準則,但當區內眾多名校均採取就近入學的原則,便會產生磁鐵效
應,拉動該學區樓價,一街之隔的樓價隨時相差百萬以上。最後這準則所篩選的,依舊是孩子父
母的社經地位。
從以上可見,不論收生篩選準則是針對孩子、家長、時間,還是住宅地址,均無完美。對基層家
長而言,除了瘋狂獲取資訊,成為怪獸家長外,就只能「贏在子宮裏」,盡量保存僅餘的年齡優
勢了。家長為此被社會責難,其實甚為無辜。
名校學位有限,僧多粥少之下,競爭是必然現象。「贏在子宮裏」的口號是否嘩眾取寵,觀眾自
有判斷,但欠缺教育公平之下空談減負,會否把問題過度簡單化?沒有孩子的熱血青年,又或高
社經地位,久處人生勝利組的家長,自能對着屏幕指點江山,中層以下家長所面對的囚徒困境,
又有多少人願意深入了解?
撰文:梁亦華
香港教育大學高級研究助理
您可能关注的文档
- 从进化论视角看自我面孔识别加工_姚项哲惠.pdf
- 以寡敌众打退敌军多次进攻.PDF
- 以自制刚果红弹性蛋白为底物测定药用弹性蛋白酶活力.pdf
- 他忘了自己,.PDF
- 任务10 用自制的跑马灯电路实现8只LED花样彩灯.ppt
- 企业反竞争情报活动中的知识流转换及其控制策略.PDF
- 从工业40计划展望图书馆40时代.PDF
- 优秀员工的七种素质(自用版).ppt
- 传统的魁力_白鹿原_中白嘉轩形象探析_周仁政.pdf
- 伦敦留学生公寓Kirby Street.pdf
- [青岛]2024年山东青岛幼儿师范高等专科学校高层次人才长期招聘15人笔试上岸试题历年高频考点难、易错点附带答案详解.docx
- [重庆]2024年重庆市綦江区事业单位引进高层次人才13人笔试上岸试题历年高频考点难、易错点附带答案详解.docx
- [镇江]2024年江苏镇江市丹徒区事业单位招聘46人笔试上岸试题历年高频考点难、易错点附带答案详解.docx
- [重庆]2023年重庆市永川区事业单位面向村干部及在村挂职本土人才招聘笔试上岸试题历年高频考点难、易错点附带答案详解.docx
- [长治]2024年山西长治市市直事业单位招聘526人笔试上岸试题历年高频考点难、易错点附带答案详解.docx
- [陕西]2023年陕西西安工商学院招聘笔试上岸试题历年高频考点难、易错点附带答案详解.docx
- [青岛]2024年山东青岛市城阳区招聘山东省公费师范生2人笔试上岸试题历年高频考点难、易错点附带答案详解.docx
- [青岛]2024年山东青岛市李沧区所属事业单位招聘人员笔试上岸试题历年高频考点难、易错点附带答案详解.docx
- [长沙]2023年湖南长沙市荷塘区行政审批服务局招聘雇员笔试上岸试题历年高频考点难、易错点附带答案详解.docx
- [重庆]2024年重庆市属事业单位招聘238人笔试上岸试题历年高频考点难、易错点附带答案详解.docx
最近下载
- 《矿山企业温室气体排放核算方法与报告指南(试行)》.docx
- JGJ_T496-2022 房屋建筑统一编码与基本属性数据标准.docx
- [金属冶金标准]GBT 14506.8-2010 硅酸盐岩石化学分析方法 第8部分:二氧化钛量测定.pdf
- 掘进安全管理课件.pptx
- 钢平台验收记录表.docx
- IPC-2221C-EN TOC2023印制版设计通用标准 Generic Standard on Printed Board Design.pdf
- 小学数学《图形的运动》作业设计.docx
- 看课件-成人气道异物梗阻救护.ppt
- 中职旅游类《前厅服务与管理》职教高考必备试题库(含答案).docx
- 公务员平时考核评鉴表(空表).pdf VIP
文档评论(0)