招商局漳州开发区社区综治考核实施细则.docVIP

招商局漳州开发区社区综治考核实施细则.doc

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招商局漳州开发区社区综治考核实施细则

招商局漳州开发区社区综治考核实施细则 (2010年度) 项目 序号 考评内容 总分 评分标准 考评方式 ㈠ 加强 社区 综治 基层 组织 建设 (30分) 1 治保会建设 4 配齐配强治保会人员,并能发挥作用的,加4分,未落实扣4分,作用发挥不好的扣2分。 查看花名册及工作记录 2 调委会建设 4 配齐配足调委会人员,并能发挥作用的,加4分,未落实扣4分,作用发挥不好的扣2分。 查看花名册及工作记录 3 综治协管员、平安中心户长、外来人口协管员、维稳信息员等队伍建设 4 配齐配足人员,并发挥好作用的,加4分,每少一员扣0.5分,直至扣完为止。 查看花名册及工作记录 4 社区组建治安巡逻队 4 ①有建设治安巡逻队,并取得一定效果,加2分。②巡逻队要有巡逻制度、有巡逻设施、有执勤记录,每少一项扣0.5分;③巡逻队员无违法违纪行为,每发生一起扣0.5分。 查看工作记录 5 经费保障 4 综治维稳经费已纳入社区财政(单位)预算。4分。未纳入预算的扣4分,有预算没按期到位的扣2分 查看财务报表 6 工作例会制度 4 社区每季度召开一次综合治理工作例会,研究部署综治工作,并做好会议记录,达到要求的加4分,未达要求不得分。 查看工作记录 7 协调配合 4 积极配合综治委、派出所开展各项专项整顿得4分,配合不力的每次扣1分。 综治办考核 8 综治宣传活动 2 开展综治宣传月活动,有计划、有部署、有总结的1分。做好普法宣传,社区居民普法率达90%以上,开展对外来人员的法制教育,受教育面达75%以上得1分,未达要求的每项扣1分。 查看相关材料 ㈡ 维护 社会 的安定 稳定 (50分) 9 建立和坚持了规范有效的工作运行机制 5 ①坚持了矛盾纠纷月排查制度(3分);未坚持不记分,月排查表迟报一次扣0.5分,漏报一次扣1分。每月进行矛盾纠纷排查,有一个月不排查扣1分; ②实行了重大涉稳问题的交办、督办回复制度(2分);未实行交办的扣1分,综治办交办后,未按要求回复的一次扣1分。 查看工作记录及相关材料 10 建立了有效的涉稳矛盾化解机制 15 ①立足发挥基层组织维护稳定的第一道防线作用,切实做到将不稳定因素化解在当地,化解在萌芽状态加3分,处理不力扣3分。②对各类涉稳问题做到发现得早,化解得了,控制得住,处理得好得4分;发生处理不力或处置失误的每起扣2分。③发生重大群体性涉稳问题,要做到社区一把手和治调主任亲临第一现场,有效控制事态发展,化解矛盾得3分;没按要求落实的,发生一次扣2分。④及时接访、息访得2分;未按要求做劝返工作的,发生一次扣1分。⑤要加强对区内的企业、学校及各重点地段进行排查,对于排查出的治安问题要及时采取措施加于整改。效果明显地加3分。凡达不到治理要求的,根据存在问题的程度扣分。 查看工作记录及相关材料 11 有效地控制和杜绝了各类重大涉稳问题的发生 20 ①发生集访6人以上到开发区的,每起扣1分;到市委、市政府的每起扣2分;到省委、省政府的每起扣3分;到京的扣5分,发生个访到省进京的每起分别扣2分、3分。②发生一起群体性事件,每起扣3分。③发生一起因决策失误,工作不实引发的重大涉稳问题,每起扣3分。④发生一起重大治安灾害事故和安全生产事故,每起扣3分。⑤发生邪教及其他非法组织聚集活动,每次扣3分。⑥发生了重大的可防性治安案件,每起扣3分。 综治办考核 12 安全生产工作 10 每季度至少进行一次安全检查加4分,少一次扣1分;安全生产无事故6分,发生一起人为责任事故扣2分。 综治办考核 ㈢ 深化平安 创建活动 (10分) 13 创建平安社区 10 ①将平安建设列入为民办实事工作,实施力度大成效好加5分。 ②开展平安社区、平安家庭等形式的创建活动,有具体的工作内容、工作步骤,创建效果好的,加5分,凡达不到相关要求的,酌情扣分。 综治办考核 ㈣ 其他工作 (10分) 14 其他事项 10 ①治调主任及相关人员准时参加区、社发局举办的综治例会,加5分,无故缺一次会议扣1分。②各社区应报送综治办、派出所的材料按时报送的加5分。有一次不按时扣1分,有一次材料不齐全扣0.5分。 综治办考核 ㈤ 加分项目(20) 15 加分事项 20 年度受市以上表彰奖励,或在市以上会议进行经验交流的加3分,年内无治安案件加3分,年内无刑事案件加4分。年度未发生越级赴京、去省、市集体上访的社区加10分。 综治办考核

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