维检协力安全管理办法.docVIP

协力安全管理办法 本管理办法适用于本车间各作业区、在本车间维检业务范围内从事维检作业的维检协力单位（含检修协力班组、炼钢厂维护协力班组等）。 1 协力人员进出要求 1.1检修协力人员进出要求 1.1.1新来的检修协力人员由协力单位进行三级安全安全教育，对特种作业人员的资质必须进行认真确认，确保在有效期内，协力班组进行安全交底，本人签字确认。 1.1.2新来的协力人员持盖有单位公章的三级安全教育合格介绍信、身份证复印件、特种作业人员的资质复印件、安全交底交车间安全员存档，签订《工程公司反盗防盗承诺书》。 1.1.3各作业区保存身份证复印件、作业人员的资质复印件和车间开据的《报到通知单》；各作业区和协力班组所在单位必须建立协力人员管理台帐，两本台帐必须相符。 1.1.4协力人员离去，协力班组必须次日报相应作业区。协力班组人员有变化，当日早8：30告知作业区，更新台帐。 1.1.5协力单位每月25日将实时更新后的协力人员管理台帐报冶炼检修二车间协力管理员存档，由车间协力管理员审核人员、考勤、签工是否一致。 1.2炼钢维护协力人员 1.2.1新来的炼钢维护协力人员，持盖有本单位公章的厂、车间级安全教育合格介绍信，身份证复印件、特种作业人员的资质复印件到冶炼检修二车间登记，冶炼检修二车间要负责对其进行安全管理交底，一式三份，车间安全员、新来协力人员所在单位、炼钢厂各一份； 1.2.2协力人员持盖有本单位公章的厂、车间级安全教育合格介绍信，身份证复印件、特种作业人员的资质复印件及安全管理交底证明到炼钢厂报到，炼钢厂根据作业现场的具体情况进行安全交底，协力班组独立进行班组安全教育，合格后方可上岗。1.2.3人员离去须提前3天告诉炼钢的相应负责人及冶炼检修二车间，协力单位每月25日将实时更新后的协力人员管理台帐报冶炼检修二车间协力管理员存档，车间协力管理员审核人员、考勤、签工是否一致。。（维护协力脱离炼钢管理后，该条款自动失效） 1.3临时工程检修项目由各作业区进行安全交底，保存检修人员三级安全教育合格证明和特种作业人员复印件（有效期内），安全交底的内容报安全员存档。 1.4协力人员的年龄等条件必须符合维检分公司的协力人员管理要求。 2 协力人员日常管理 2.1协力人员必须遵安全方面的相关管理制度。建立以下安全相关管理安全检查、考核、.2 协力单位必须有安全管理网络体制包括抓安全工作的领导及须派证的.3协力单位必须4 协力单位的各类作业人员必须具有相应的安全技能特作业人员必须持有效的特种作业安全操作证，方准上岗。 .5 协力人员必须根据安全交底的内容及现场的实际情况，开展预知活动，制订有关安全技术措施和安全操作规程编制作业方案.6协力单位负责人每月参加在作业期间必须接受的安全监督、检查对于查出的危险隐患，必须限期整改。 每月对外协单位组织次安全检查，落实安全及本规定要求。。 协力单位每月对协力安全技术交底记录QG/GCJL（Y）041—2012 施工单位名称 单位工程名称 冶炼检修二车间 施工部位 施工内容 设备检修及备件装配 通 用 安 全 技 术 交 底 内 容 通用安全技术交底内容 目录 ： 内容： 一、维检作业禁令 （一）九条禁令（国务院国有资产管理委员会令第24号） 1、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。 2、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。 3、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。 4、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 5、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。 6、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。 7、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。 8、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。 9、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。 （二）现场管理十不准 1、不准流动吸烟和在非吸烟点吸烟； 2、不准带未成年人或无关人员进入生产（维检）区域； 3、不准脱岗、串岗、迟到、早退、睡觉、玩游戏、干私活等与工作无关的事； 4、不准酒后上岗、班中饮酒； 5、不准违反劳动保护用品穿戴规定进入现场； 6、不准未经安全确认和危险辨识擅自作业； 7、不准动用非自己管辖或正在运行（运转）的设备； 8、不准无资质人员从事有特殊资质要求的作业（特种作业）； 9、不准学徒工、实习人员独立作业； 10、不准打架斗殴和偷拿公物。 （三）现场维检作业十五条禁令 1、严禁高空、高处临边作业不系安全带以及对人和物不采取防坠落措施； 2、严禁安全技术方案（措施）未经审批合格、确认就实施作业； 3、严禁未办理设备安全交接手续就开展设备维检作业； 4、严禁冒名顶替代签安全交接（确认）凭证（停送电票、安全确认卡、动火证、煤气等危险区域作业票）； 5、严禁确